Gestionnaire comptable et budgétaire - Nantes, France - Conseil Régional des Pays de la Loire
Description
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire comptable et budgétaire (F/H)
Catégorie
B
Cadre d'emplois
Rédacteurs territoriaux
Présentation de la Direction
La Direction Transition énergétique et environnement couvre des thématiques aussi diverses que les innovations énergétiques, la rénovation énergétique du bâti, la qualité des cours d'eau, la préservation de la biodiversité, le littoral et la Loire, les déchets et l'économie circulaire. La DTEE œuvre, aux côtés des autres directions, à relever le défi de la transition écologique et énergétique. Par le soutien à des actions concrètes et des initiatives innovantes, la direction montre que cette transition est l'affaire de tous : citoyens, entreprises et collectivités.
Description de la mission
Vous aimez manier les chiffres ? Vous souhaitez participer à relever le défi de la transition écologique et énergétique sur le territoire ?
En qualité de gestionnaire vous assurez le suivi administratif et financier des dossiers relatifs à la transition énergétique tel que les énergies renouvelables, la mobilité durable et motorisation alternatives, réseaux énergétiques intelligents, hydrogène...
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
Réaliser le suivi, l'exécution comptable et administrative des décisions (engagements, paiements, notifications de décisions) ;
- Veiller à l'expertise juridique des dossiers pour sécuriser les documents financiers et administratifs en lien avec les équipes ;
- Mettre en œuvre les opérations de marchés publics (accompagnement à la rédaction de cahier des charges, lancement de consultation, instruction, paiement et suivi financier du marché) ;
- Contribuer au suivi budgétaire du pôle ;
- Participer à l'amélioration continue du suivi administratif et comptable des dispositifs.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Modalités de recrutement
FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)
Des compétences, un potentiel, votre singularité
Profil
De formation supérieure en gestion administrative et comptable, vous disposez d'une expérience affirmée en comptabilité publique.
Au quotidien, vous êtes averti des procédures budgétaires des collectivités territoriales.
Vous souhaitez intégrer une direction qui construit des politiques et outils essentielles dans la transition énergétique.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail collaboratif et la relation avec les partenaires. Vous avez la capacité à communiquer de manière claire et persuasive dans un environnement transverse.
Organisé et méthodique, vous assurez le suivi des paiements en transversalité avec vos collaborateurs.
Un de vos talents qui fera la différence : votre sens de la rigueur et votre capacité d'adaptation
Niveau d'études min. requis
4 - BACCALAUREAT
Précision complémentaire niveau d'études
ou expérience professionnelle équivalente
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Titulaire du permis
Non
Modalités organisationnelles
Conditions d'exercice
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d'autres compétences (culture, sport ...) et soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.
"Notre ambition : faire grandir les talents".
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c'est :
Bénéficier d'un programme d'intégration complet et de l'accompagnement d'un parrain/marraine ;
- Grandir à travers des formations grâce à l'ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; d'une crèche d'entreprise ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture...) ;
- Et "faire grandir vos talents "