Ingénieur Conducteur d'Opérations de Travaux - Saint-Nazaire, France - Centre hospitalier général de Saint-Nazaire

Description

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic et fait partie du groupement hospitalier de territoire, le « G.H.T. 44 »

Mission

Définition

Sous l'autorité de l'ingénieur responsable maintenance et travaux, l'ingénieur dirige, coordonne et planifie les travaux sur le plan technique, financier et réglementaire, en intégrant le respect des règles QHSE (Qualité – Hygiène- Sécurité – Environnement) au sein du Département Patrimoine et Travaux de la Direction du Patrimoine, des Achats et des Ressources Matérielles.

Il représente le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets.

Il réalise également les études préalables aux phases travaux

ACTIVITES PRINCIPALES

-Réalisation des études de besoins avec les utilisateurs,

-Réalisation des études de faisabilité, de programmation, et évaluation de projets sous l'angle architectural, économique et technique, en lien avec les services supports (services techniques, biomédical, sécurité, logistique, informatique...)

-Conduite d'opérations confiées à des maîtres d'œuvre extérieurs qui concernent en particulier la réalisation d'opérations architecturales et techniques, et la vérification entre l'adéquation programme/ projet,

-Planification et pilotage de la conception et de la réalisation des travaux neufs et /ou de réhabilitation, en lien avec les services supports,

-Préparation des dossiers de consultation des entreprises, des concepteurs, des AMO, et analyse des offres en lien avec la cellule marchés GHT 44,

-Suivi financier des opérations de travaux (échéancier des décaissements, suivi du budget avec les services financiers ...),

-Participation à la mise jour du plan directeur immobilier hospitalier et de sa mise en œuvre.

ACTIVITES SPECIFIQUES

-Encadrement bureau d'études et dessins,

-Réalisation d'études, de synthèses, relatives à son domaine d'activité,

-Montage et instruction de dossiers relatifs à la DPT (Programmation, constitution de dossiers techniques, appels d'offres, CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières), DPGF (Décomposition du Prix Global et Forfaitaire)...),

-Réalisation de schémas et plans techniques relatifs à la réalisation d'un projet de nouveau bâtiment, infrastructure ou à la modification et à l'entretien de bâtiments existants,

-Prospection fournisseurs/produits –marchés,

-Gestion des ADO sur les opérations de travaux suivies en direct, jusqu'à l'échéance de la garantie biennale de fonctionnement

-Suivi des litiges de construction de la cité sanitaire en appuis DPT,

Particularités du poste

-Contraintes de calendrier liées aux délais réglementaires par rapport à la gestion des travaux,

-Respect des règles QHSE,

-Possibilité de détachement sur des Groupements de Coopérations Sanitaires.

Relations professionnelles

Organigramme hiérarchique :

Travaille au sein du Département Patrimoine et Travaux, sous l'autorité de l'ingénieur responsable de la maintenance et des travaux du Centre Hospitalier de Saint Nazaire.

Fonctionnelles internes :

-Bureau d'étude, ingénieurs et Techniciens de la D.P.T. (travaux, procédures),

-Responsable administratif des marchés,

-Responsables des Ateliers Techniques (maintenance, coordination),

-Directeurs, cadres et personnels de l'établissement (analyse des besoins).

Fonctionnelles externes :

-Entreprises de travaux, architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, OPC, SPS, etc.

Evolution possible du poste

-Renforcement de la réglementation environnementale,

-Renforcement des contraintes budgétaires,

-Respect accru des délais de réalisation (réduction des délais d'immobilisation ou de gênes des services de soins ou médico-techniques notamment),

-Respect accru de la maîtrise des risques,

-Evolution et diversité des règles d'achat.

Lieu d'exercice des fonctions

-Lieu principal : Cité Sanitaire

-L'agent est amené se déplacer sur l'ensemble des sites de l'hôpital : Cité Sanitaire, Heinlex et tous les sites extérieurs.

-L'agent peut se voir confier des missions sur d'autres structures hospitalières de la direction commune, hors CHSN et GCS

Horaires de travail actuels

Poste à temps plein : Temps de travail forfaitaire minimum 39 heures par semaine, avec 20 jours de RTT par an.

A pourvoir en octobre/novembre 2024

Profil

Exigences du poste

BAC+5,

Diplôme d'Ingénieur travaux,

Expérience Hospitalière souhaitée

Compétences requises (savoir-faire requis)

-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence,

-Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs, tableaux de bord),

-Concevoir un plan d'investissement et élaborer des prévisions budgétaires,

-Mettre en place des concours de maîtrise d'œuvre Loi MOP,

-Analyser les besoins dans le cadre des procédures de marchés,

-Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges et métrage, étude de prix

-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences,

-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

-Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation,

-Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet...).

-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) nécessaire,

-Lecture et interprétation des plans et croquis techniques.

-Compétences techniques, réactivité, capacité d'écoute, esprit innovant,

-Maîtrise des nouvelles technologies,

Savoir-être requis

-Compétences managériales

-Travail en équipe et en réseau,

-Savoir conjuguer aisance relationnelle, capacité d'adaptation et qualités rédactionnelles,

-Autonomie,

-Rigueur et méthode,

-Qualité de contact et qualités relationnelles, discrétion professionnelle,

-Rigueur et sens de l'organisation, capacité d'analyse,

-Capacité générale d'évolution et d'adaptation.

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV