Alternant Aménagement Et Renouvellement Urbain - Brignais, France - Opac du Rhône

Opac du Rhône

Entreprise vérifiée

Brignais, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre Deux Fleuves Rhône Habitat, acteur majeur de l'aménagement et de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine.
Si vous êtes motivés, animés par l'engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez

Deux Fleuves Rhône Habitat vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d'entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

**Description du poste**:
Afin d'accompagner la Direction de l'Aménagement dans la conduite des opérations et de son développement, nous recherchons un Assistant aménagement et renouvellement urbain F/H en alternance.

Placé en assistance des chefs de projets et de son directeur, vous interviendrez sur les thématiques suivantes:

- Appui à la réalisation de faisabilité d'opérations d'aménagement (notamment sur des états des lieux et recueils de données, marchés de l'habitat et programmation, formalisation de documents) ;
- Appui en phase études et réalisation des opérations sur l'ensemble des thématiques relevant de l'aménagement et du renouvellement urbain (foncier, réseaux, usages et gestion des espaces, marchés travaux, ) ;
- Appui sur l'actualisation des bases de données et des traitements relatifs au développement de l'activité.

**Profil recherché**:
Vous recherchez une entreprise dans le cadre de votre diplôme en alternance de niveau Bac +4/+5 de type Master habitat, urbanisme et environnement.

**Qualités requises pour la tenue du poste**:

- Organisé - méthodique
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Travailler en équipe, coopérer, se coordonner
- Maitrise des logiciels Excel, PPT et possiblement QGIS

Rejoignez-nous

**Avantages actuels**:

- Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
- Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
- 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
- Mutuelle d'entreprise
- Prévoyance : Prise en charge à 100%