Responsable Des Ressources Humaines - Paris e, France - Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Paris

Description

**Hôtel indépendant et membre du groupe familial The Gate Collection, l'Hôtel du Collectionneur** offre un esprit Art Déco unique à Paris, à deux pas du très chic Parc Monceau et de l'Arc de Triomphe.**

**Entièrement rénové, l'Hôtel du Collectionneur est le plus grand 5 étoiles de Paris. Il bénéficie d'atouts majeurs qui enchantent une clientèle locale et internationale dont 3 appartements Présidentiels s'ouvrant sur de superbes terrasses panoramiques, 3 suites Signatures exceptionnelles et 40 suites pour une capacité totale de 496 chambres. Nos clients bénéficient de 1700 m2 d'espaces séminaire, un restaurant & bar ainsi qu'un SPA, complété d'un espace de remise en forme qui en fait une destination idéale à la fois pour les affaires et les loisirs. Un jardin terrasse intérieur signature de plus 600 m2 permet de profiter pleinement de l'art de vivre à la française et d'admirer l'architecture Art Déco unique de l'hôtel.**

**Artisan de la Haute Hospitalité, nous faisons vivre des moments exceptionnels à nos clients en créant des souvenirs mémorables. Rejoignez-nous pour faire de votre carrière, un voyage unique dans une demeure familiale au sein d'une équipe à taille humaine où nous sommes fiers de permettre à l'ensemble de nos collaborateurs d'être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients Tous nos collaborateurs sont des ambassadeurs de notre Vision et de nos Valeurs, c'est pour cela que nous les encourageons à laisser s'exprimer leur personnalité unique et leurs passions et aussi à travailler en équipe.**

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H)

Vous assisterez la Directrice des Ressources Humaines Groupe (DRH) dans sa mission de gestion des Ressources Humaines de l'entreprise dans le respect de la législation du travail et des valeurs de l'Hôtel du Collectionneur (220 collaborateurs hors extras). Vous serez en charge de superviser l'équipe paie et administration du personnel (4 personnes). Au sein d'une équipe ressources humaines à l'écoute des services opérationnels de l'Hôtel, vous serez l'ambassadeur (drice) de la culture d'entreprise et des valeurs : souriant(e) et communicant (e) vous participerez activement à l'amélioration de l'environnement de travail du personnel et vous participerez à la gestion et évolution des sujets RH. En plus de la gestion administrative vous apporterez un accompagnement des managers opérationnels sur un mode de « Business Partner».

**MISSIONS**
- Elaboration et/ou suivi des tableaux de bord et enquêtes (bilan social, rapport égalité - hommes/femmes, mise à jour DUERP, BDES )
- Disciplinaire
- Préparation des CSE
- Onboarding & offboarding : respect et mis à jour des process avec l'équipe RH et les chefs de services
- Vérification de la facturation des intérimaires et les relevés d'heures
- Suivi des périodes d'essai, période probatoire et autorisation de travail
- Suivi du process et saisies des planning et absences, nombre d'heure travaillées et quota heures supp
- Gestion des dossiers de l'embauche au Solde de Tout Compte (contrats, avenants, promotions ) optimisation de la masse salariale
- Gestion des dossiers individuels salariés (contrat, avenants..)
- Gestion et suivi de la santé : attestation de salaires, déclarations d'Accidents de travail, Mutuelle (affiliation, radiation) et visites médicales
- Information et assistance à l'ensemble du personnel (réponses aux questions, préparation d'attestations...) et conseils auprès des managers
- Déclarations annuelles (Taxes)
- Suivi et contrôle de la paie
- Garantir des informations d'ordre sociales et administratives fiables et précises envers la Direction
- Support sur le recrutement et chasse
- Formations
- Participation dans l'organisation des événements internes et communication interne
- Suivi collaborateur : respect et mis à jour des process avec les chefs de services

**PROFIL**

**Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez une connaissance solide de l'aspect légal et administratif des ressources humaines dans le domaine Hôtellerie/Restauration (minimum 2 ans d'expérience). Vous êtes reconnu (e) pour votre s**ens des responsabilités et du respect inconditionnel de la confidentialité des informations. Au-delà de votre implication et de votre dynamisme légendaire, vous êtes optimiste et vous avez un réel goût pour les relations humaines. Vous aimez être impliqué (e) dans la vie opérationnelle de l'hôtel et échanger avec tout le monde. V**ous êtes force de proposition et vous savez « leader » les autres sur les projets.**
- Minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel /paie en Hôtellerie
- Maîtrise du pack office
- Maitrise du logiciel SILAE
- Anglais

**LIEU DU POSTE** : En présentiel à l'Hôtel du Collectionneur

**CE QUE NOUS OFF