Superviseur lignes d'assemblage Industrie F/H - Tonneins, France - HAPPY JOB TONNEINS

Description

Happy Job Intérim et Recrutement c'est toute une équipe de bonne humeur pour vous proposer les missions et les postes les plus adaptées à vos compétences et à vos souhaits.

Nos avantages sont l'écoute attentive de vos attentes et l'accompagnement tout le long de vos missions.

Happy Job c'est aussi la possibilité d'un compte épargne temps rémunéré à 10%

10% IFM et 10% d'ICP tous les mois versés sur votre salaire ou sur le CET

Nous sommes à la recherche pour un client spécialisé dans l'industrie, d'un superviseur sur lignes d'assemblage en Industrie.

Missions générales :

Vous êtes responsable de la sécurité, de la qualité, de la production et de l'efficacité de plusieurs lignes de montage.

Vous veillez à la qualité des produits finis et au respect des objectifs de production.

Vous encadrez et animez une équipe de chefs d'équipes et d'opérateurs.

Vous communiquez clairement et régulièrement avec les opérateurs tout en favorisant un climat de confiance mutuelle, de collaboration et de travail en équipe.

Champ relationnel :

Vous travaillez sous l'autorité du Responsable de Production.
Vous gérez le personnel sous votre responsabilité : opérateurs et chefs d'équipes.
Vous collaborez très étroitement avec les autres superviseurs de production.
Vous assurez la liaison avec les différents services de l'entreprise (Méthodes, Amélioration Continué, Qualité, Bureau d'Études, Approvisionnements, Achats, Matériel et Maintenance).

Description des activivés :

Organiser et gérer les équipes et ressources afin d'atteindre les objectifs de production.
Collaborer activement aux démarches et initiatives d'amélioration continue.
Faire réaliser les formations sécurité du personnel.

Connaissances professionnelles spécifiques :

Connaissances générales ou approfondies des processus de montage en industrie.
Expériences probantes de management d'équipes (écoute, négociation, animation de réunion, gestion de conflit).
Compétences organisationnelles et volonté d'assumer la responsabilité des pratiques et de la culture de l'entreprise.
Notions de l'amélioration continue.
Maîtrise des outils informatiques (reportings et indicateurs).
Connaissance de base de l'Anglais.

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