Gestionnaire Administration Du Personnel - Fontenay-sous-Bois, France - ABIL RESSOURCES
Description
Descriptif du posteABIL Ressources recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire administration du personnel H/F en intérim de 3 mois pour un poste basé à proximité de Fontenay sous-bois
Rémunération:
30-36 k brut annuel selon profil pour 35h00 /semaine
Missions:
Sous la responsabilité de la directrice de l établissement et du responsable paie, le/la gestionnaire des ressources humaines gère l ensemble de l administration et de la paie de son périmètre.
Enfin, il propose et met en place une organisation performante et efficace de l activité ressources humaines en tenant compte de la stratégie de développement de l entreprise et des validations de la direction et du service juridique extérieur.
Gestion de l administration du personnel
Recolter les documents administratifs nécessaires à la création des dossiers du personnel, avenants, vérification des données, envoie et classement
Déclaration auprès des organismes
Rédaction des courriers de réponses démission, congés parentaux, paternité
Gestion et suivi des périodes d essai : suivi des échéances avec l envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d exploitation, DAF, gérant..), envoi des courriers de renouvellement ou de confirmation,
Gestion des fins de CDD suivi des échéances avec l envoi des alertes aux différents interlocuteurs (directeur d exploitation, DAF, gérant..), rédaction de CDD de renouvellement
Constituer un dossier du personnel avec les pièces associées (diplômes, pièces d identité, permis ), pointage du dossier et relance de pièces manquantes
Mise à jour des données personnelles (RIB, diplômes..)
Rédaction des attestations diverses, et envoi
Gestion des adhésions (affiliation, modification, radiation..), classement et s assurer de l ensemble des affiliations aux diverses caisses et déclarations de cotisations
Gestion de la médecine du travail : déclaration des nouveaux embauchés, retour maladie, gestion du planning, envoi des convocations, déclaration d effectif
Développement RH:
Mettre en œuvre une offre de formation favorisant l atteinte des objectifs prioritaires de l entreprise selon l aspect légal des diplômes nécessaire à la missions ou des recyclages en respectant le budget de développement
assurer la construction du plan de formation et veiller à son déploiement.
Communication RH
rédiger et diffuser les communication RH
Veille en matière d actualité / législation
s informer et appliquer les différentes évolutions législatives et veiller au respect des obligations sociales de l entreprise (déclarations légales à destination des organismes compétents )
assurer un suivi de l évolution de la convention collective
Gestion de projet
prendre un rôle actif dans la conduite de projets, notamment la mise en place des fiches de procédure ou tout autre projet en lien avec le périmètre de responsabilité
mise en place d un livret
Connaissance des logiciels SAGE paie, le pack office et Word et Excel(TCD)
Etre Dynamique, Communicative, organisée, Polyvalente et Fiable.
Profil recherché
Profil:
De formation Bac+3 minimum en RH, vous justifiez d une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. Une expérience en PME dans une structure dans le domaine btp, sécurité ou industrielle serait un reel atout nécessaire pour accéder à ce poste.
Une expérience en cabinet est souhaitée. Autonome et rigoureux (se), vous êtes organisé et avez un bon relationnel.
LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Dynamisme**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRELogiciel de paie
Microsoft Office
**Voir plus**
Entreprise
Voici de nombreuses années qu'ABIL s'est spécialisée dans les métiers tertitaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...).
Notre vivier est principalement constitué des profils les plus demandés et c'est un challenge quotidien que de proposer à nos clients les meilleurs talents disponibles pour leurs missions ou leurs postes.
Autres offres de l'entreprise
**Conseils**
**Personne en charge du recrutement**
Isabelle Schnepf - _Directrice, associée_
Salaire
k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Généraliste RH
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d'activité du poste
ACTIVITÉS DE SÉCURITÉ PRIVÉE
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