Animateurs ALSH - Malakoff - Ville de Malakoff

Description

Missions

En tant que référent adjoint, vous êtes chargé de l'encadrement et de l'animation d'enfants dans les écoles maternelles et élémentaires de la ville de Malakoff. Vous devez animer, construire et maintenir la dynamique du groupe d'enfants.

Encadrement sans discrimination d'un groupe d'enfants :

• Animer et construire la dynamique du groupe d'enfants.
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe d'enfants.
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant.
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de l'accueil de loisirs.
• Participer à la vie quotidienne des enfants : repas, toilettes, repos, déplacements.

Conception et mise en forme des supports écrits :

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Préparer des parcours éducatifs : recherche de documentation, élaboration.
• Conduire des activités manuelles, sportives, culturelles, de jeu.
• Evaluer des parcours éducatifs.

• Vérifier l'application des règles de sécurité.
• Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.

Accueil du public :

• Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement).
• Transmettre régulièrement des informations, participer à l'organisation de rencontres.
• Relations avec le personnel enseignant et non enseignant de l'établissement scolaire
• S'engager dans le contexte social, culturel et éducatif.

Compétences/Profil

• Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie, la réglementation et les règles de sécurité applicables au secteur de l'animation.
• Disposer d'aisance relationnelle avec les enfants ; savoir adopter un comportement neutre, bienveillant et respectueux.
• Adapter les activités aux rythmes et aux besoins des enfants.
• Être en capacité d'assurer la sécurité des enfants.
• Respecter les règles d'hygiène et de savoir-vivre.
• Gérer les situations de conflits.
• Travailler en équipe.
• Être dynamique.

Spécificités

• Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables.
• Temps de travail : horaires pouvant varier en fonction des nécessités de service, disponibilité horaire importante.

Rémunération

Selon conditions statutaires - prime de fin d'année, participation de l'employeur à la mutuelle labellisée et à une prévoyance santé.

Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise