Responsable Qualité - Chabris, France - Artus

Artus
Artus
Entreprise vérifiée
Chabris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Date de début de mission**
**Secteur**
- Agro alimentaire**Lieu du poste**
CHABRIS**Référence**
**Contrat**
- CDI**Salaire**
- Selon profil**Experience**

**Horaire**
- Journée**Date de mise en ligne**
Postuler

Votre agence

85 Faubourg d'Orléans
41200 ROMORANTIN - LANTHENAY



**RESPONSABLE QUALITÉ H/F**:
**Description**
- Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ARTUS Intérim et Solutions RH Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.
- ARTUS INTERIM Romorantin recherche un collaborateur pour:

- MISSIONS:
- Animer, coordonner et développer les compétences de l'équipe qualité du site (14 personnes).
- Analyser les incidentes qualités et animer les groupes de travail transversaux, dans une démarche d'amélioration continue.
- Elaborer et présenter les bilans mensuels et plans d'action qualité du site.
- Déployer les bonnes pratiques partagées avec les autres sites de production du groupe.
- Gérer le budget de fonctionnement.

HORAIRES:
- A définir

TYPE DE CONTRAT:
- C.D.I
- PROFIL:
- Vous avez une première expérience significative et réussie sur une fonction managériale dans la Qualité de préférence au sein du secteur agroalimentaire
- Au cours de vos expériences, vous avez pu développer des compétences en microbiologie.
- Aguerri(e) à l'approche HACCP et aux différentes référentielles qualités des IAA.
- Vous savez faire respecter les procédures mises en place avec pédagogie et êtes rigoureux (se) et autonome dans votre organisation.
- Véritable manager de vos équipes, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire les exigences de vos clients seront les clés de votre réussite à ce poste.

REMUNERATION ET AVANTAGES:
- Rémunération selon profil et expérience
- + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 8% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Possibilité CDI Intérimaire - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, CE...). Maintenant, c'est à vous de jouer

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