Rh de Pôle - Toulon, France - GEMY VAR OUEST
Description
**L'entreprise**GEMY Automobiles est constitué de 1.800 collaborateurs, 39 points de vente Peugeot Citroën, DS, Renault et Dacia, des plateformes de distribution de pièces de rechange, 1 structure industrielle de remarketing Véhicules d'occasion, 2 centres de relation client, 1 équipe d'approvisionnement centralisée, 1 bureau d'étude... Intégrez un groupe qui bouge
**Description du poste**
Le Groupe GEMY recherche son/sa futur/e RH de Pôle pour ses concessions du VAR.
Périmètre = VAR (83)
**VOS MISSIONS**:
- **Piloter les processus de recrutement pour l'ensemble de vos sites**
- Identifier et récolter les besoins
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser des comptes-rendus aux chefs de service
- Participer aux forums d'emploi et aux job dating
- **Assurer une gestion proactive des talents et favoriser la mobilité interne**:
- **Intégrer les nouveaux collaborateurs**
- Animer les demi-journées d'intégrations
- **Mettre en œuvre et coordonner les programmes de formation et de développement des compétences**
- Recenser les besoins de formations sur site
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Organiser les formations
- Mise à jour des tableaux de suivi
- **Animer, assurer le suivi et l'analyse des KPI de votre périmètre**:
- **Contribuer à promouvoir notre marque employeur**:
- **Accompagner les directeurs dans le cadre des relations individuelles et collectives**:
- **Apporter support et conseil auprès des managers en matière de règlementations sociales**:
- **Contribuer à la mise en place de projets RH structurants (ex : SIRH)**
**Profil recherché**
Doté/e d'une première expérience professionnelle, vous êtes titulaire d'un master II en Ressources Humaines.
On attendra de vous que vous soyez pédagogue, rigoureux/se et organisé/e, à l'écoute et enthousiaste.
Vous êtes autonome, réactif/ve, possédez des qualités communicationnelles, rédactionnelles et un esprit de synthèse. Vous disposez également d'une grande capacité d'adaptation et maitrisez le droit social.
Déplacements à prévoir
Salaire à négocier
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