Chargé de Reporting RH Et Gestion Du Personnel - Puteaux, France - FED Human

FED Human

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**FED Human recrute pour son client du secteur de la logistique, un chargé de reporting RH et gestion du personnel en CDI.**
**Votre fonction**:
Vous rejoignez une structure de presque 800 collaborateurs en France, au sein de la DRH, rattaché(e) à la Responsable Administration du personnel et en collaboration avec une chargée de l'administration du personnel, vos principales missions seront les suivantes:
Etudes et reporting RH:

- Produire le reporting RH des différentes directions (Tableau de bord RH : effectifs, pyramide des âges, turn-over, rémunérations )
- Réaliser d'études simples sur la base du SIRH (élaboration de requêtes, consolidation et analyses des données),
- Répondre aux enquêtes sociales et contribuer à la réalisation d'études plus complexes en collaboration avec le contrôleur de gestion sociale (bilan social de l'entreprise, rapport de situation comparée, préparation d'éléments de négociation )
- Révision des processus en place et optimisation des outils/fichiers utilisés

GTA : Après une formation complète de l'outil Kelio et des règles de gestion de paie,
- Etre le référent de l'outil de gestion du temps et des activités mis en place en 2024
- Accompagner les 3 correspondants RH des réseaux sur ces thématiques

Administration du personnel:

- Suivi des dossiers du personnel (cycle du contrat du contrat de travail)
- Suivi des visites médicales du personnel du siège (140 personnes) et supervision des visites médicales des réseaux en collaboration avec les correspondants RH locaux,
- Mise en place et suivi des contrats d'alternance,
- Réponse aux sollicitations des correspondants RH et managers

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur différents projets RH au sein de l'équipe RH.

Poste en CDI, basé à la Défense (92).
Rémunération entre 40/42k de fixe selon profil + 4k de variables.
2 jours de télétravail après validation des périodes d'essai.

**Votre profil**:
De formation supérieure en Gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Les compétences métiers attendues:

- Construction et utilisation de requêtes SIRH (idéalement outil TEAMSRH de CEGEDIM), réalisation d'états statistiques règlementaires,
- Maîtrise d'EXCEL (fonctions avancées, graphiques ) et bonne connaissance du Pack Office.
- Traitement des dossiers d'alternance (apprentis et contrats pro, échanges avec les OPCO et les écoles),
- Connaissance des principaux aspects réglementaires en matière de droit du travail

Par ailleurs, vous disposez des softs skills suivants:

- Vous êtes rigoureux(se) et méthodique dans votre travail ;
- Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion des dossiers et dans la recherche d'informations nécessaires à leur traitement,
- Vous faites preuve de disponibilité et de dynamisme dans les fonctions qui vous sont confiées,
- Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux besoins d'interlocuteurs variés.