Responsable Régional(E) Sud-ouest Développement - Bordeaux, France - BayWa r.e.

BayWa r.e.

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

BayWa r.e.

87 quai de Queyries, 33100, Bordeaux, France
- BayWa r.e. - une entreprise internationale pleine d'avenir
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d'énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l'éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d'équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d'un grand groupe, avec des possibilités d'évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l'environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l'égalité et de l'inclusion au travers de sa politique RSE.

**Vos Missions**:

- Dans la région Sud-Ouest, vous êtes en charge de l'activité de développement de projets solaires (portefeuille existant et varié de projets sol, flottant, AgriPV et à différents stades de maturité), de sécurisation de nouveaux de projets solaires à développer, en synergies avec notre département éolien
- Suivi des dossiers, de la phase de prospection puis des études, en passant par l'obtention des permis de construire, la participation aux appels d'offres et jusqu'au démarrage de la construction
- Manager et développer l'équipe développement solaire de la zone Sud-Ouest (6 personnes)
- Mise en place et accompagnement de partenariats locaux
- Développement d'un réseau relationnel régional et communication avec les parties prenantes locales, les élus de l'ensemble des échelons concernés, les associations locales, les syndicats professionnels, les services de l'Etat, les industriels et les grands comptes de la région Sud-Ouest
- Mise en place d'une stratégie innovante de développement de projets solaires pour les territoires et les grands comptes
- Reporting des activités auprès de la direction au moyen des outils mis à disposition et contribution à l'amélioration continue des process et méthodes de travail
- Déplacements fréquents en Nouvelle Aquitaine et Occitanie et ponctuellement ailleurs en France et en Allemagne

**Votre profil**:

- Formation supérieure BAC+5 (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire)
- Au moins 8 ans d'expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
- Expérience réussie de management d'une équipe de développement de projets solaires et/ou éoliens
- Connaissance pointue des phases de développement d'un projet de parc photovoltaïque, des acteurs de la filière et de son fonctionnement
- Autonome, responsable, combatif, excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitudes avérées à manager une équipe, communiquer et convaincre des publics diversifiés
- Etat d'esprit d'intrapreneuriat
- Anglais courant indispensable
- Permis B

**Vos avantages**:

- Horaires de travail flexibles
- Smarphone utilisable également pour usage privé
- voiture de fonction
- Intéressement/Participation
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Prévoyance
- Dispositif d'Epagne salariale (PEE et PERCO)
- Télétravail
- Rémunération variable

**(Instructions, please delete before posting) **As a second element, add the estimated salary range (see recommendations below). Additional recommendations for title: In return, you will get Recommendations for salary range subtitle: This is what we are aiming to pay Do we share expectations in terms of salary?

**Votre contact**:

- Le poste est à pourvoir à Bordeaux.

**Diversité et égalité des chances**
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu'elle soit sur la base de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, d'un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l'origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.

**Contact**

Pour toutes questions sur nos offres, n'hésitez pas à nous contacter.
- Emilie Galaup
- Directrice Ressources Humaines