Chargé de Développement RH - Moussy-le-Vieux, France - TEREOS SCA

Description

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Développement, vous serez en charge de:

- Participer à la revue des processus de la gestion de la performance
- Collaborer à la revue des processus de la gestion des talents
- Contribuer aux projets de développement selon les orientations stratégiques
- Prendre part à la conception et à la mise en œuvre du processus onboarding
- Apporter un soutien à l'administration du SIRH Groupe

Au quotidien:

- Elaborer la documentation relative au processus de gestion de la performance et la diffuser à toutes les parties prenantes RH, notamment pour l'évaluation de performance et la revue réalisée en milieu d'année
- Concevoir la documentation relative au processus de la gestion des talents et les relayer à toutes les parties prenantes RH, notamment les comités de carrière et leur suivi
- Accompagner la conception et l'organisation des projets de développement des collaborateurs
- Réaliser une analyse comparative interne et externe en vue de la mise en œuvre du processus onboarding et accompagner la mise en œuvre de ce module dans le SIRH groupe
- Apporter votre soutien à l'ensemble des utilisateurs en tant que master key user du SIRH Groupe

Profil recherché
- Vous êtes titulaire d'un BAC+5 Master 2 RH
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimums sur une fonction similaire.
- Vous êtes doté(e) d'une capacité à travailler en équipe, d'une ouverture d'esprit, d'un sens de l'analyse et de synthèse.
- Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant tourné vers l'International où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat et la qualité.

Anglais professionnel courant indispensable. Le portugais serait un plus.
Les compétences attendues pour le poste:

- Compétences généralistes en ressources humaines
- Expérience dans l'implantation et dans l'utilisation d'un SIRH
- Capacité à travailler en collaboration avec les autres équipes
- Aisance relationnelle & rédactionnelle
- Gestion de processus
- Flexibilité et agilité

Les raisons de nous rejoindre:
Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.
C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.
Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.
- LANGUESAnglais
Portugais

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'analyse- Capacité de synthèse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Documentation
Mesure de la performance

**Voir plus**

Entreprise

Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l alcool et de l amidon.

Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble associés coopérateurs et dispose d un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre.

Grâce à ses 44 sites industriels, une implantation dans 13 pays et l engagement de ses collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2021/22, Tereos a réalisé un chiffre d affaires de 5,1 milliards d euros.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Loétitia TOTH
- _chargée de recrutement_

Salaire

A partir de 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable de la gestion des carrières

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

COMMERCE DE GROS (COMMERCE INTERENTREPRISES) DE CÉRÉALES, DE TABAC NON MANUFACTURÉ, DE SEMENCES ET D'ALIMENTS POUR LE BÉTAIL

Télétravail

Ponctuel autorisé