Agent-e de Sécurité Incendie - Grenoble, France - Ville de Grenoble

Ville de Grenoble

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Grenoble c'est plus d'un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s'inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Agent-e de sécurité incendie

**Référence du poste à rappeler : 1_2023_C_NP_22574**
**Direction Prévention et Gestion des Risques**
**Service sécurité des ERP**

**Catégorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoints techniques territ.**
**Fonction : agent de sécurité incendie**
**Temps de travail : 100 %**
**IFSE niveau : N1/GF1 (220€ brut)**

**CDD**
- MISSIONS
- Assurer une permanence au Poste Central de Sécurité Incendie de l'Hôtel de Ville de Grenoble ;
- Appliquer et faire appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité ;
- Effectuer des rondes visant à prévenir et détecter les risques d'incendie et de panique, y compris dans les locaux non occupés ;
- Gérer le contrôle d'accès du bâtiment (portes et cour anglaise) et assurer sa vidéosurveillance ;
- Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie, et notamment surveiller le Système de Sécurité Incendie (lecture et manipulation des tableaux de signalisation) ;
- Participer à la tenue de la main courante ;
- Assister et secourir les personnes (public et personnel) en cas d'accident (chute, malaise, blessure,) ;
- En matière de prévention de l'incendie, accueillir les entreprises et intervenants divers et surveiller les travaux effectués dans le bâtiment ;
- En cas d'incendie ou incident grave, contribuer à la gestion de l'événement (première intervention, évacuation, accueil et guidage des services de secours, etc.) ;
- Accueillir le public et réceptionner les appels téléphoniques en dehors des horaires de fonctionnement courants de l'Hôtel de Ville ;
- Réceptionner et orienter les appels reçus sur le Numéro Communal d'Urgence.

PROFIL
- Vous manifestez une réelle motivation pour le domaine d'activité proposé ;
- Vous êtes titulaire des qualifications suivantes:
Qualification en sécurité incendie (S.S.I.A.P. 1)

Diplôme de secourisme (PSE 1/2 ou S.S.T.)

Habilitation électrique (H0B0).
- Vous savez travailler en équipe, être discret, ponctuel, rigoureux, diplomate et respectueux des équipements mis à votre disposition ;
- Vous avez le sens du service public et acceptez une certaine souplesse dans le fonctionnement (remplacements si nécessaire) ;
- Vous savez faire preuve de sang-froid et de maîtrise de votre comportement face aux risques, ainsi que d'aptitude à la prise de décisions rapides ;
- Vous êtes capable d'utiliser les moyens techniques liés à la fonction : Système de Sécurité Incendie, poste radio, informatique, moyens de secours, téléphone, etc. ;
- Vous vous exprimez correctement et savez rédiger un rapport ou un compte-rendu.

CONDITION DE TRAVAIL
- Lieu : Hôtel de Ville de Grenoble et ses abords immédiats (une connaissance parfaite du bâtiment devra être acquise) ;
- Horaires : travail en équipe de 2 ou 3 personnes ; de jour, de nuit et en week-end, selon un planning bâti sur des factions continues de 12 heures (éventualité d'heures supplémentaires ou de permutation dans le cadre de remplacements).
- Déplacements sur les 14 niveaux du bâtiment sans faire usage des ascenseurs, port de charges ;
- Port d'une tenue distinctive obligatoire (fournie) et d'EPI en cas de besoin.
- Présence permanente dans le bâtiment durant la faction de travail, impliquant la prise des repas sur place (coin cuisine).
- 25 jours de congés annuels, 4 jours ARTT par an et 2 jours de congés dit de fractionnement
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
- Accès au restaurant municipal
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois:

- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 50% sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos)
- Prime fin d'année (13ème mois)

CANDIDATER

**Dépôt de**

**Clôture des**

** **

**Date**

**de jury**

**Mars 2023**
***

**Poste à**

**pourvoir**

**Dès que possible