Coordinateur-trice Du Pôle Support - Lyon, France - VAL D'EMPLOI

Description

**OFFRE DE POSTE**

**Coordinateur-trice du pôle support**

**L'Expérimentation Territoire Zéro Chômeurs Longue Durée**

**VAL D'EMPLOI** est une entreprise conventionnée dans le cadre de l'expérimentation Territoire Zéro Chômeur

Longue Durée (TZCLD) en tant qu'"Entreprise à But d'Emploi" (EBE).

La raison d'être de nos entreprises est de:
1. Créer des emplois pour et avec les habitants de Livron-sur-Drôme qui en sont durablement privés et leur permettre de développer leurs compétences ;
2. Mettre en œuvre des services répondant à des besoins localement non couverts, tout en contribuant à la transition écologique.

Dans le mise en œuvre de ses missions, les Entreprises à But d'Emploi attachent une grande importance

à la qualité du collectif de travail, au soutien individuel et collectif et à une organisation permettant la plus grande autonomie dans la réalisation des activités.

**Val d'Emploi**

Le modèle économique de VAL D'EMPLOI, repose sur le transfert d'un coût existant du non-emploi versé par la collectivité nationale. Le reste est constitué du chiffre d'affaires réalisé par la vente de ses prestations : services aux particuliers, entreprises, collectivité et activités semi-industrielles dans le domaine de l'économie circulaire et de la transition écologique.

Val d'Emploi est une Entreprise à But d'Emploi dont l'activité a démarré officiellement début janvier 2023. Elle a un statut d'association mais à vocation à se transformer en SCIC (Société coopérative d'intérêt collectif) en 2023, dans laquelle les salariés pourront être associés. Elle compte aujourd'hui 47 salariés et projette d'arriver à 70 d'ici la fin d'année, à 120 d'ici 2025. Engagée sur son territoire, elle développe une douzaine d'activité utiles et supplémentaires au tissus existant, structurées en 5 pôles:

- Le têxtile (couture, blanchisserie, recyclage)
- Le réemploi (ressourcerie, réparation DEEE, recyclage plastique)
- La logistique (transport vélo et camion, collecte, réparation-entretiens cycle)
- L'alimentation - agriculture (culture de parcelles, animation, cantine)
- Les supports (RH, compta, comm, info, QVT)

La présente offre d'emploi s'inscrit dans la volonté de compléter l'équipe support en créant le poste de coordination du pôle.

**Le pôle Support**

Le Pôle support de Val d'Emploi est composé de 5 activités:

- La gestion administrative du personnel (2 personnes)
- La comptabilité (2 personnes)
- La Qualité de Vie au Travail (2 personnes)
- La communication (3 personnes)
- L'informatique (1 personne)

L'ensemble de ces activités sont au service de l'entreprise et des autres pôles et activités.

**Les missions du coordinateur-trice de pôle support**

Votre mission principale sera d'assurer un appui technique ou humain auprès de chacune des activités du pôle support. Vos connaissances et votre expérience seront une ressources pour les salariés travaillant à vos côtés. Plus que de réaliser, vous aurez à aider à faire, et à permettre la montée en compétences des personnes travaillant dans les domaines que vous maîtrisez. Vous vous assurerez que **les missions sont bien exécutées **et accompagnerez

**l'amélioration des méthodes de travail.** Vous participerez à la **définition d'une politique de gestion humaine et**

**financière** de l'entreprise et **appuierez les salariés et la direction dans leurs prises de décision à ce sujet**. Vous utiliserez et **mettrez en place les outils de travail adaptés**. Vous assurerez le **reporting** auprès des instances nationales, de la direction et des salariés. Enfin, vous serez en veille sur les évolutions techniques et juridiques de vos métiers.

En tant que coordinateur vous ferez le lien avec la direction et les autres coordinateurs de pôles. Vous

**représenterez le pôle support** auprès des coordinateurs et vous participerez aux prises de décision concernant le fonctionnement général de l'entreprise. Vous serez **garant des transmissions **d'information depuis, dans et vers le pôle support.

Parmi toutes les missions listées ci-dessous, la plupart seront en totalité gérées par vos collègues, un certain nombre nécessiteront votre aide et d'autres enfin vous reviendront en intégralité, au moins dans les premiers temps.

Humain (accompagnement poussé)
- GRH
- Le suivi des absences, maladies et congés
- La préparation-vérification des payes et des fins de contrats en lien avec le cabinet RH
- L'édition des contrats et des avenants
- Le suivi administratif des formations (prise en charge, constitution des dossiers) en lien avec les organismes
- Le suivi des statistiques et des prévisionnels
- QVT
- Le suivi administratif de tous les sujets sécurité (prévention et gestion des risques).
- Le suivi administratif de tous les sujets santé en lien avec la médecine du