technicien carriere- cqp 5 - Dijon, France - CARSAT BOURGOGNE ET FRANCHE-COMTE

Description

Description du poste

La CARSAT BFC recrute des techniciens carrière (H/F) en contrat de professionnalisation. A ce titre, elle vous propose d'intégrer un dispositif de formation en alternance en vue d'obtenir un diplôme certifiant au sein de l'institution (Certificat de Qualification Professionnelle), avec une perspective d'embauche en CDI. Le poste est rattaché à la Direction Retraite. Vous avez un rôle clé au service des assurés, vous vous assurez de l'exactitude et de la prise en compte de toute leur activité professionnelle en vue du calcul de leur future retraite. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'un collectif de travail, vous serez en charge de :- Informer, conseiller et effectuer des recherches pour les assurés et les partenaires- Vérifier les identifications et carrières professionnelles des assurés, résoudre les éventuelles anomalies- Étudier l'ouverture des droits à retraite

Profil recherché

Vos compétences

• Vous avez le sens de la relation client et vous faites preuve d'une aisance relationnelle dans les contacts avec
• Vous êtes en capacité d'assimiler une législation dense et l'appliquer à des situations individuelles.
• Vous êtes en capacité de suivre des consignes et des procédures mouvantes, respecter les délais et les objectifs de productivité.
• Vous faites preuve d'un sens de l'organisation et d'un intérêt pour les tâches administratives pour l'exercice de votre métier.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous appréciez un environnement professionnel qui valorise l'esprit d'équipe et le sens du service.
• Vous avez au minimum un BAC à BAC + 2,
• Vous avez une appétence pour les principes fondamentaux et valeurs du service public.

Votre formation

CONTRAT - FORMATION :Pour rappel, dans le cadre de la signature d'un contrat de professionnalisation, la personne de plus de 26 ans doit être demandeuse d'emploi pour prétendre à un contrat de professionnalisation.Contrat de professionnalisation d'une durée de 11 mois à compter de début septembre , avec une perspective d'embauche en CDI, sous réserve de votre engagement et de vos résultats.Votre cursus de formation comprend des parties théoriques et pratiques en présentiel (au siège à Dijon) qui portent sur :
• La culture institutionnelle et métier
• L'identification et la carrière des assurés
• Les applications tutorées Vous serez accompagné (e) par un tuteur pendant toute la durée du contrat. Votre formation théorique est d'une durée de 2 mois, elle est suivie d'une période de pratiques pour mettre en application les enseignements acquis, avant d'intégrer votre future équipe. Une évaluation régulière permettra d'apprécier au fil de l'eau vos compétences acquises en vue de l'obtention du CQP (Certification de Qualification Professionnelle). Pendant la période du contrat de professionnalisation, la durée de travail est de 36 heures par semaine.

Informations complémentaires

REMUNERATION :Salaire mensuel brut : .34 € + 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence CONDITIONS DE TRAVAIL : Mutuelle d'entreprise Possibilité d'accès à la carte déjeuner et aux horaires variables après la période de formation théorique. Sous conditions, possibilité d'accès au télétravail et aux chèques vacances. PROCESS RECRUTEMENT : Prérequis : Être éligible au contrat de professionnalisation : Réunions collectives obligatoires : lundi 3 juin et mercredi 5 juin CV + LM à envoyerTests de recrutement : vendredi 7 et lundi 10 juin Entretien de recrutement : du 24 juin au 28 juin Date d'intégration : 3 septembre