Conducteur Routier Spl Nuit - Vitrolles, France - XPO Logistics

XPO Logistics

Entreprise vérifiée

Vitrolles, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Une autre façon de faire de la logistique.**

Devenez conducteur/conductrice au sein d'un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine

En tant que salarié(e) XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d'heures mensuelles garanti, stabilité de l'emploi ).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

**Le poste à pourvoir**
- Conducteur routier SPL (H/F) titulaire du **permis EC et de l'ADR de base (obligatoire) **dans le cadre d'un CDI à pourvoir dés que possible
- Au départ de Vitrolles
- Horaires de nuit approximatifs : 19h - 5h
- Activité du lundi soir au samedi matin
- Activité de trations de nuit
- Matériel : tracteur remorque ou semi remorque

**Les prérequis pour être conducteur routier/conductrice routière**
- Permis EC - ADR de base demandée - FIMO/FCO - Carte conducteur, le tout en cours de validité.
- Expérience souhaitée en conduite SPL
- L'organisation, l'autonomie et la ponctualité sont des qualités qui vous définissent au quotidien

**Ce que nous vous offrons**
- Forfait garanti 177,66h/mois soit environ 2140€brut/mois + majoration de nuit + primes diverses + avantages collectifs de l'entreprise (intéressement, participation, mutuelle...) + frais de route
- Flotte régulièrement entretenue et renouvelée

**N'attendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique**

XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L'Oréal, Toyota et bien d'autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.