Alternance - Business Developer - (H/F) - Lyon, France - SIGNITIC
Description
Chaque collaborateur d'une entreprise envoie chaque jour en moyenne 35 e-mails, c'est donc le premier canal de communication d'une entreprise. Pourtant, ces e-mails et la signature qui l'accompagne sont trop souvent sous-exploités et non uniformisés.
Grâce à Signitic, 100 % des signatures mail envoyées par les collaborateurs sont alignées à la charte de l'entreprise. Tout ça de manière complètement automatisée.
L'outil permet également à chaque e-mail de devenir un nouveau canal de communication, en permettant de diffuser des bannières marketing de façon ciblée.
Nous accompagnons à ce jour plus de 5000 entreprises dans leur problématique de signature e-mail (PME, ETI et grands comptes) : Carglass, E.Leclerc, Showroom Privé, Fédération Française de Basketball, Chronopost, Allianz, King Jouet, OGC Nice...
Description du poste :
Pour accompagner notre hypercroissance, nous recherchons un.e Business Developer en alternance, à partir de septembre 2024. Tes missions principales seront les suivantes :
Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d'autres méthodes de communication.
Qualification des leads : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads
Accompagnement des prospects : Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound
Atteinte des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.Pour accompagner notre hypercroissance, nous recherchons un.e Business Developer en alternance, à partir de septembre 2024. Tes missions principales seront les suivantes :
Prospection active : Identifier et contacter de nouveaux prospects grâce à des appels téléphoniques, des mails et d'autres méthodes de communication.
Qualification des leads : Évaluer les besoins et les opportunités commerciales des prospects afin de qualifier les leads
Accompagnement des prospects : Fournir des informations détaillées sur nos solutions, démontrer la valeur ajoutée et répondre aux questions des prospects.
Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales & Marketing pour dynamiser le flux de lead Inbound & Outbound
Atteinte des objectifs : Atteindre et dépasser les objectifs mensuels en matière de génération de leads et de conversion.
Profil recherché :
Appétence pour la vente, la prospection, la relation clients et la négociation
Pédagogie et disponibilité vis-à-vis des prospects. Aisance dans le contact téléphonique
Bonne compréhension des logiciels Saas, tu es une personne "tech friendly"
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Orienté(e) résultats, dynamique, et capacité à travailler de manière autonome.
Rémunération et avantages
Salaire fixe en fonction de notre grille salariale + variable mensuel sur les résultats
Prime de cooptation pour chaque nouvelle recrue recommandée.
Télétravail possible : jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle prise en charge à 100%
Carte Swile : 9,00 €/jour (participation employeur : 5.40 €)
Remboursement de l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75%
Signitic fait partie du Groupe Positive (ex-Sarbacane) qui se développe en France et à l'international. Les opportunités d'évolution sont multiples.
Déroulement des entretiens
Durée moyenne : 2 semaines maximum
Étape 1 : call RH en visio avec Léo, Talent Acquisition, pour discuter de tes expériences passées et de tes motivations.
Étape 2 : un deuxième entretien visio avec Nathan, Sales Manager, pour évaluer tes compétences commerciales et ta capacité à travailler en équipe.
Étape 3 : un entretien en présentiel avec Laurent, CEO, pour discuter de la vision de l'entreprise et des opportunités de croissance.
Nous garantissons l'égalité des chances à les candidat.e.s. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l'origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.