Talent Acquisition - Nanterre, France - AL ASSIST'

AL ASSIST'
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Entreprise vérifiée
Nanterre, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**AlerteGoodjob#talentacquisition#IT#fortecroissance**

**Mon Client** est un acteur français incontournable sur le marché SAP en très forte croissance qui souhaite revisiter sa politique de recrutementDans ce contexte il recherche un **Chargé de Recrutement/ Talent Acquisition **(H/F) qui accompagnera le Talent Acquisition Manager dans tous ses recrutements.

**Les missions**:
Ö Identifier, Recueillir, comprendre et analyser les besoins auprès des clients internes (les responsables de service) ;
Ö Rôle de Business Partner auprès des managers (conseil, plan d'action, brief, débrief) ;
Ö Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de recherche, les outils et canaux adaptés (Chasse, Jobboards, CVthèques, réseaux sociaux ).

Ö Garantir un sourcing adapté et efficace (jobboard, réseaux sociaux professionnels...) ;
Ö Participer au recrutement de la population alternant / stagiaire / intérimaire ;
Ö Faire vivre la marque employeur : assurez le marketing des offres afin de les rendre plus attractives /communication sur les réseaux sociaux, partenariats, relations école, Forum métiers...

Ö Dynamiser la cooptation (participation aux campagnes de cooptation, aux afterworks, évangélisation des collaborateurs )

Ö Suivre les KPI et effectuer un reporting régulier sur la progression des missions auprès du comité Recrutement;
Ö Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l'embauche ;
Ö En fonction de l'appétences, possibilité de participer à divers projets RH autour du recrutement

Ö Gérer l'intégration des collaborateurs embauchés (parrainage, Welcome Day, déjeuner d'intégration, soirée promotion )

**Vous**:
De formation bac+4/5, en Ressources Humaines/ psychologie du travail avec une première expérience significative en tant que chargé de recrutement, idéalement acquise dans l'univers de l'IT/ou en cabinet de recrutement, habitué à des environnements concurrentiels et exigeants.

**Vos Soft Skills**:
Ö Capacité à sourcer et à évaluer des profils techniques

Ö Maîtrise des techniques d'approche directe

Ö Créatif au niveau du sourcing, de l'approche directe

Ö Bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.

Ö Orientation résultat

Ö A l'aise avec les recrutements volumiques

Ö Capacité à allier volume/ performance et qualité

Ö Force de proposition /apporter de la hauteur de vue sur les sujets

Ö Excellent relationnel

V Fine compréhension des enjeux business

Ö Fine évaluation (hard et soft skills)

Ö Esprit d'équipe

**Localisation**

Ø Poste basé à Nanterre avec possibilité de télétravail de 3 jours/ semaine.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Nanterre)
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