Pedopsychiatre (F/H) - Rennes, France - CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER

CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER
Entreprise vérifiée
Rennes, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
**Société**: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
**Mission**:
**PRÉSENTATION DU POLE**

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L'offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante:
5 centres médico pédo-pyschologique

3 Hôpitaux de jour
- Le secteur I.04 est doté de plusieurs structures ambulatoires sectorisées situées sur Rennes, La Guerche de Bretagne, Bain de Bretagne, Redon et Janzé.

***LES MISSIONS ET ACTIVITES**
- Assurer la responsabilité d'une unité : admission, évaluation, suivi du projet thérapeutique, supervision et formation des équipes
- Réunions de synthèse hebdomadaires en relation avec les autres psychiatres et intervenants
- Réunions de staff quotidien au sein de l unite (les jours de présence)
- Participer au développement de la psychiatrie la région notamment dans le domaine de l'enseignement et de la formation

suivre les formations en lien avec le developpement du dossier patient

***Autorités hiérarchiques**

Chef de pôle

La responsabilité fonctionnelle globale est assurée par le (la) responsable de l'unité de pedopsychiatrie si plusieurs médecins

Le praticien assurera seul ou conjointement (cas de praticien mi-temps) la responsabilité médicale du fonctionnement

**Profil**:
**LE PHUPEA recherche un(e) Pédopsychiatre**

***CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTEXTE D'EXERCICE**
- Travail de jour
- Poste à plein temps soit 10 demi-journées
- Participation à la permanence des soins du CHGR
- Pôle disposant d' ETP de Praticien Hospitalier de médecine générale/psychiatre et d'internes.
- Poste avec interventions en intra et extrahospitalier ainsi que possiblement 'à domicile (unités d'hospitalisation au CHGR et consultations au CMP et au CHU) (prise en compte des frais de déplacement).
- Les Congés annuels et RTT sont posés en concertation avec l'équipe des psychiatres du Pôle afin d'assurer la continuité des soins
- Droits à la formation continue
- Accès au dispositif de qualité de vie au travail au sein de l'établissement : CGOS personnel médical, modes de garde sous réserve des disponibilités
- Présence d'un plateau technique : biologie, pharmacie

***COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER**
- Compétences mixtes en psychiatrie de l'enfant et en psychiatrie de l'adulte possible
- Initiation ou expérience de la recherche

**EXIGENCES DU POSTE**

**Diplôme, formation**:

- Diplôme français ou délivré union européenne de docteur en médecine
- Diplôme français ou délivré en union européenne d'études spécialisées de psychiatrie
- Participation aux formations de l'unité, du pôle en lien avec la pratique exigée
- Rémunération en fonction de l'ancienneté

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