Scada/supervision - Informaticien Experimenté - Le Bourget-du-Lac, France - KODERS

KODERS

Entreprise vérifiée

Le Bourget-du-Lac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Koders cherche pour un de ses clients dans le domaine de l'énergie, **un informaticien scada/supervision expérimenté.**

Le poste est basé au Bourget du Lac.

Apportez votre expertise au sein d'une équipe dynamique en assurant les missions suivantes:

- Intégration et le développement sur le logiciel de supervision IGNITION
- Mise au point des programmes lors des recettes plateforme,
- Mise au point des programmes lors des recettes site,
- Rédaction de spécifications (dossier de conception logiciel, des cahiers de recette plateforme et site)

Rigoureux et organisé, vous savez vous adapter et mettre vos différentes qualités professionnelles et relationnelles en avant pour remplir vos différentes missions.
- A mínima BAC+2 avec 5 ans d'expériences en scada/supervision, vous avez une expérience en intégration sur le logiciel IGNITION, sur des sujets GTB/CVC ou GTC, programmation objet
- Une éventuelle compétence en programmation spécifique (IGNITION, CSS, HTML5, PYTHON, JAVA) serait apprécié.

**Autres éléments**:

- Reporting rigoureux, suivi par tâche, rédaction rapport d'activité hebdomadaire
- Respect des standards en place (documentaire, programmation supervision)

**Processus de recrutement**:
Nous proposons un processus simple et efficace
- Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste.
- Un échange technique avec un de nos consultants experts.
- Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés.
- Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue.

Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes.
- Tickets restaurants
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Rémunération selon profil