Responsable Ressources Humaines - Le Mans, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower Référence Intérim LE MANS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F).Rattaché au service des ressources humaines France et sous la responsabilité du DRH régional, vous contribuez à la gestion des divers projets RH pour l'ensemble de sites en France.? Votre rôle : Vous assurez les bonnes relations avec les partenaires sociaux et participez aux instances paritaires. Vous accompagnez les managers au quotidien et en tant que véritable acteur du changement, vous participez à la mise en place/modification des accords d'entreprise, à la promotion de la mixité homme?femme, à la gestion de la qualité de vie au travail, au recrutement et au développement des carrières.Vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et dans un environnement international et matriciel. - Missions: - Participation à la gestion des Relations Sociales et suivi des évolutions règlementaires. - Gestion et suivi des accords d'entreprise et de leurs plans d'actions - Participation aux projets RH transverses à périmètre national, réalisation des études préparatoires. - Participation active à la mise en place de projets de développement RH en lien avec les besoins de l'entreprise et / ou la stratégie RH Groupe tels que le plan de développement de carrière, plans de carrière et de succession, engagement des collaborateurs, RPS, Marque Employeur, etc. - Optimisation du process d'intégration. - Participation à la diffusion de l'information RH et à la communication interne - Gestion et suivi des entretiens annuels et professionnels, support aux managers. - Préparation et analyse des données sociales pour plusieurs entités juridiques (bilan social, index Egalité H/F, indicateurs ISO, indicateurs de suivi des accords). - Gestion du plan de formation. Vous êtes idéalement issu d'une formation type Bac+4/5 et justifiez de minimum 3 années d'expérience en ressources humaines.Faisant preuve d'autonomie, de rigueur et de flexibilité dans la recherche de solutions, vous soutenez la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe.Vous avez une expérience de travail avec des équipes de production, d'ingénierie et/ou de vente, vous êtes à l'aise dans la conduite ou le pilotage de projets RH.La maîtrise de l'anglais est indispensable pour interagir efficacement avec les autres entités du groupe.maitrise du Pack office, Workday ou autre SIRH.Déplacements ponctuels, possibilité d'effectuer du télétravail (présence sur site 2 jrs/semaine minimum).Poste Basé sur Le mans (72)Rémunération annuelle 60K€ sur 13 mois.Durée: 6 mois Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap