Directeur-rice des finances mutualisé.e - Compiègne, Oise, France - Structures de coopération territoriale

Description

Directeur-rice des finances mutualisé.e / R - Communauté de Communes du Pays Noyonnais

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Rattaché.e au Directeur Général Adjoint mutualisé en charge des Ressources, vous travaillez en lien étroit de conseil et d'appui auprès des VP et adjointe aux finances de la Communauté et de la ville.

A la tête d'une équipe de 6 agents, organisée en 3 pôles (gestion budgétaire et financement, gestion comptable, recettes et financement), vous pilotez la direction des finances et mettez en uvre la stratégie budgétaire et financière des deux collectivités. Vous assurez conseil et accompagnement des élus dans la prise de décision. Vous managez les équipes de la direction En relation avec l'ensemble des DGA et services, vous assurez le dialogue financier nécessaire à la préparation des budgets, dans une démarche globale de performance et l'élaboration des décisions et documents correspondants (ROB, BP-BS, CA) ainsi que la communication financière. Pour le suivi de l'exécution budgétaire vous veillez particulièrement au respect des règles financières et comptables et vous pilotez la modernisation de la fonction financière : passage à la M57, élaboration du pacte financier et fiscal et du règlement budgétaire et financier, mise en uvre de processus et de procédures dématérialisées et fiabilisées.
Force de proposition, vous contribuez à la prospective financière au travers du suivi du plan pluriannuel d'investissement et vous supervisez le développement du système de contrôle de gestion et de tableaux de bord d'indicateurs au sein des deux collectivités, en prenant en compte leur dimension managériale et en développant une culture financière et d'efficience au sein des services. Responsable du suivi de la CLECT et de la gestion des services mutualisés, vous avez une vision d'ensemble des équilibres financiers et de la fiscalité centrée sur la mobilisation des différents leviers d'action permettant d'optimiser les dépenses et de développer les ressources de la Communauté et de la ville. Dans cette démarche vous prenez en compte de manière prioritaire les 2 budgets annexes économiques et la gestion patrimoniale et vous appuyez les directions dans le montage financier des projets afin de libérer des marges de manuvre. Vous pilotez la trésorerie et la dette en cohérence avec ces objectifs de développement de l'épargne et de réalisation du plan d'investissement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure en finances ou en gestion publique, vous maîtrisez parfaitement les règles budgétaires et comptables et vous justifiez d'une expérience significative en direction financière de collectivité territoriale ou d'établissement public local.
Vous avez une compréhension globale des enjeux de stratégie financière et de gestion pour le territoire ainsi que des qualités managériales avérées pour structurer et animer vos équipes, relayer et appuyer l'action de la Direction Générale Ressources au sein du collectif de direction et auprès des services, conseiller les élus sur les choix budgétaires et fiscaux.
, autonome et pragmatique, vous êtes également à l'écoute de vos collaborateurs et vous êtes impliqué.e au quotidien dans leurs activités et les résultats.
Vos qualités pour communiquer sur les finances et faire partager votre vision sont des atouts pour être rapidement opé et réussir sur ces fonctions.

Qui sommes-nous?

La Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) -
42 communes habitants, recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu'à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 % .
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 ¤/Mois.

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