Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail et formaliser l'ensemble des informations recueillies,
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence,
- Coordonner les travaux prospectifs (formation, modèles de documents).
Conseil en gestion sociale : - Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la Direction des Ressources Humaines ou des Directions Opérationnelles de l'entreprise,
- S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail,
- Accompagner les Opérationnels sur la gestion sociale.
Process juridique : - Assurer l'audit et la sécurisation des process de l'entreprise,
- Ajouter : La gestion des contentieux, le reporting d'activité, la relecture de contrats, constitution, suivi et archive des dossiers, participation à des dossiers transverses en lien avec le droit du travail, alimentation et suivi des KPIs.
Profil recherché - Formation Bac +5 minimum : Master spécialisé en droit social/droit du travail,
- Au moins 5 ans d'expérience en droit social.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Conditions et AvantagesPoste en CDI à pourvoir immédiatement. Statut cadre.
Juriste Droit Social Sénior H/F - Laval, France - Page Personnel
Description
À propos de notre client
Notre client est un Groupe national d'envergure, aux valeurs humaines fortes, acteur engagé de la grande distribution.
Description du poste
Rattaché au sein de la Direction Juridique et plus précisément à la Responsable Droit Social.
À ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :
La veille juridique :