Conseiller Prévention - Oyonnax, France - Haut-Bugey Agglomeration

Haut-Bugey Agglomeration

Entreprise vérifiée

Oyonnax, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, **Haut-Bugey Agglomération **rassemble 42 communes et compte près de habitants. Le territoire réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique. Au cœur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Le lac de Nantua, dans un écrin de verdure atypique constitue un cadre de vie exceptionnel rayonnant sur l'ensemble de l'agglomération.

**Elle recrute**:

- Un(e) Conseiller(ère) prévention_

**Description du poste**:
**Sous l'autorité du Responsable du service RH, au sein du Pôle Moyens et Ressources, le/la Conseiller(ère) prévention assiste et conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.**

**Missions et activités**:
Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail:

- Élaborer des dispositifs de prévention intégrée et à ce titre intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail
- Élaborer le programme pluriannuel de prévention
- Établir des recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail

Conseil et assistance auprès de l'autorité territorial, de la formation spécialisée du Comité Social Territorial (CST), du service et des agents:

- Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens mis en œuvre
- préparer et assister, avec voix consultative, aux réunions de la formation spécialisée du CST

Analyse des accidents du travail et des maladies professionnelles : réaliser les enquêtes après accidents et incidents et formuler des recommandations

Mise en place et suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels:

- Définir et proposer la méthode d'évaluation des risques
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique
- Analyser les situations de travail

Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires:

- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents
- Participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (RASSCT)
- Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
- Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail

Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail:

- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail
- Concevoir, animer et évaluer une action d'information et de sensibilisation
- Mettre en œuvre les formations sécurité en lien avec le référent formation et suivre les échéances et recyclages (CACES, habilitations électriques )

Gestion des vêtements de travail, EPI et petit matériel de sécurité:

- Participer à la politique d'achat des vêtements de travail, EPI et petit matériel de sécurité (rédaction du marché, avis et conseils auprès des services)
- Réalise le recensement des besoins et procéder aux achats
- Suivre la bonne utilisation des vêtements et équipements et de l'approvisionnement
- Effectuer un suivi des coûts de la consommation

Autre:

- Actualiser les connaissances et effectuer une veille juridique
- Référent COVID

**Profil**:
Diplôme de type BTS/DUT en hygiène, sécurité et qualité souhaité

Compétences demandées:

- Connaissance des risques professionnels
- Analyse et diagnostic des risques
- Gestion de projets
- Aptitude rédactionnelle
- Techniques de pilotage et d'animation de groupe

Qualités attendues:

- Méthodologie
- Sens de l'écoute et esprit d'analyse
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Diplomatie
- Discrétion

**Caractéristiques du poste**

Recrutement par voie contractuel (CDD 1 à 3 ans) ou statutaire

Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux

Permis B exigé

Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance)

**POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE**

**Renseignements**:
David AZEVEDO - Responsable Ressources Humaines / Tél. :

Type d'emploi : Temps plein, CDI,