Gestionnaire de Flotte Route - Puteaux, France - Ceva Logistics

Ceva Logistics

Entreprise vérifiée

Puteaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de employés répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde._
- Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue._
- OSEZ GRANDIR Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?_
- VOTRE RÔLE**Nous recrutons trois Gestionnaires de flotte ROUTE H/F au siège social basé à Puteaux.**

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE?PILOTAGE DE LA FLOTTE- Fait quotidiennement le point sur la localisation de chaque attelage et sur son timing d'arrivée prévue au point de déchargement et de chargement suivant.
- En cas de décalage du planning, informe ses contacts d'un éventuel retard de chargement
- En fonction des besoins d'expédition remontés par ses collègues pilotes de flux et des lots disponibles, affecte les différents camions sur des flux et informe les centres qui devront les charger ainsi que les fournisseurs, avec un souci permanent de rentabilité.
- S'assure du bon respect des contraintes de cabotage et remplit les documents liés à cette réglementation.- Traite les aléas éventuels pour assurer au mieux le transport des véhicules confiés et la bonne rotation des attelages.

ANIMATION DES FOURNISSEURS- Analyse tous les écarts entre prévu et réalisé (décalage de planning, chargement incomplet, problème remonté par un centre) pour en comprendre la cause et faire mettre en place le plan correctif nécessaire par ses fournisseurs.
- En cas de problème répété, met en place un plan spécifique avec le fournisseur pouvant conduire au remplacement de l'attelage ou du conducteur concerné.
- SUIVI ADMINISTRATIF- Suit au fur et à mesure tous les trajets réalisés par chaque attelage et calcule la distance correspondante. Tient également le décompte des éventuels frais supplémentaires (tunnels, week-ends ). Suit les débuts / fins de mission des ensembles en cas de paiement du fournisseur à la journée.
- Calcule ainsi chaque semaine le montant à payer à ses fournisseurs ; partage l'information avec chacun pour convenir des montants à payer.

AFFRETEMENT (missions ponctuelles)- Sur certains axes usines-destinations donnés, répartition des lots de voitures disponibles aux fournisseurs internes / externes
- Suivi de la bonne exécution des chargements, relance éventuelle des fournisseurs
- Prise en compte d'éventuelles priorisations demandées par les clients
- Ces missions devront être exercées dans le strict respect des règles de concurrence en vigueur._

QUE RECHERCHONS-NOUS ?Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.- Idéalement, vous avez une bonne maitrise du Pack Office.- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse, votre grand sens de l'organisation ainsi que votre rigueur.- Anglais courant requis.- En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.