Ingénieur DevOps IA/LLM - Seillons-Source-d'Argens, France - AXA

Description

Stage de 6 mois

À partir du 1er Avril

Paris 17ème / Site ENJOY / Télétravail

VOTRE FUTUR TERRAIN D'EXPRESSION

La mission d'AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l'ensemble des équipes d'AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L'innovation et l'exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l'ensemble des équipes de GO au quotidien :

- Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d'AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

- Exécution : créer l'environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

- Renforcer la création de valeur pour l'ensemble du groupe AXA ;

- Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

- Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d'AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

- Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

- IT : définit la stratégie IT globale d'AXA ; favorise la convergence de l'IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;

- GETD définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l'expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d'usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

- Group Procurement : définit la stratégie d'achats d'AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

- Group Strategic Program Management : s'assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

- AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d'AXA ;

- Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité (Group Security), qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la résilience opérationnelle. Il s'agit d'un département d'une centaine de personne, et qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient.

Au sein de ce département, vous serez dans l'équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l'anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché(e) au CERT Incident Response Team Lead, vous aurez pour missions principales de :

- Développer un assistant virtuel (agent conversationnel) basé sur ChatGPT dont le rôle est d'aider les analystes à conduire des investigations d'alertes de sécurité.

o Development de la partie frontend.

o Development de la partie backend reposant sur l'API ChatGPT (aka SecureGPT)

o Implémentation du RAG (Retrieval Augmented Generation) afin de générer des réponses prenant en compte le contexte et l'environnement AXA. Utilisation de base de données vectorielle.

o Rédaction de prompt permettant l'optimisation des réponses de l'assistant

...Vous développerez :

- Des compétences en programmation frontend et backend

- Des compétences en Intelligence Artificielle

- Des compétences de services cloud Azure

- Des compétences sur l'utilisation et l'intégration des LLM (Large Language Model) et du prompt engineering

- Des savoirs sur la cybersécurité, Security Operations Center

Votre Profil

VOTRE BACKGROUND

...Vous aimez :

- La programmation

- L'intelligence artificielle

- La cybersécurité

Formation : Ecole d'ingénieur ou Université / spécialité cybersécurité, development logiciel ou IA

Compétences comportementales / Soft skills:

- Autonomie

- Bonne communication

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Organisé

- Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc.)

- Bienveillant, à l'écoute, preneur et donneur de feedback régulier

Compétences techniques / Hard skills:

- Bonne maîtrise des langages de programmation Python et des languages frontend (HTML/CSS/ Javascript). La connaissance du fonctionnement des LLM sera considérée comme un atout supplémentaire

- Connaissances générales des problématiques de cybersécurité

Langues : Anglais professionnel et Français courant (les documents seront tous à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

- Office 365 ; Azure ; Visual Studio Code

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d'insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d'une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos stagiaires partagent la vie d'une équipe et font l'expérience de la vie professionnelle. Ils s'inscrivent ainsi dans un parcours d'acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d'ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c'est ce qui fait notre force C'est pourquoi nous cherchons à promouvoir l'égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).

A propos d'AXA

Leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, AXA aide ses 100 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie et les accompagne dans la sécurisation de leurs projets. Pour aider ses collaborateurs dans leur mission, AXA se donne comme priorité de prendre soin d'eux. Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun, proposant une rémunération attractive et une évolution régulière. Pour vous, nous réinventons notre métier.

AXA évolue pour devenir une entreprise durable axée sur la technologie et, à AXA Group Operations, nous sommes l'un des principaux moteurs de cette transformation.

Nous favorisons l'évolution de notre modèle commercial dans le secteur des assurances grâce à la technologie et à l'innovation, pour garantir sa mise en œuvre concrète rapide au niveau global, avec des conseils et une exécution de grande qualité. Nous sommes présents dans 17 pays avec des équipes engagées et hautement qualifiées. Nous mettons à profit la technologie, les données, l'approvisionnement, la sécurité et l'allocation des investissements de manière globale, mais nous réalisons également des économies d'échelle et des synergies lorsque cela est nécessaire.

A propos de notre entité

Chez AXA Group Operations, nous voulons être reconnus dans trois domaines :

Une technologie de pointe en matière de données pour améliorer l'expérience client
Un système d'achat et d'approvisionnement de pointe pour accroître notre efficacité et mieux gérer nos risques
Une équipe globale et hautement performante pour des partenariats renforcés avec les diverses entités d'AXA

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.