Adjoint(E) Directrice Des Ressources Humaines Et - Bourges, France - Conseil départemental du Cher

Conseil départemental du Cher

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Conseil Départemental du Cher recherche une(e) adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines et des
Compétences, chargé(e) de seconder la directrice dans le pilotage stratégique des politiques RH du département
et leurs déclinaisons opérationnelles.
La Direction des Ressources Humaines et des Compétences est composée 4 services (valorisation des
compétences, temps de travail et rémunération, carrières et dialogue social, prévention) au sein desquels
évoluent 45 collaborateurs. Elle dispose d'un budget de 84 millions d'euros.
Pour 2023 le projet de direction est axé autour de 4 axes stratégiques : devenir incontournable sur le marché de
l'emploi, accompagner les évolutions, développer une marque employeur et parfaire l'organisation interne de la
direction par le développement de l'expertise, en particulier juridique, et du contrôle interne notamment.
La Direction des Ressources Humaines et des Compétences est également un acteur fort du projet
d'administration du département et s'inscrit pleinement dans les actions déclinées autour de la communication,
la cohésion, la simplification et l'attractivité de notre collectivité.
Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de:

- Participer à l'élaboration des décisions RH stratégiques, décliner le projet de direction et accompagner les
différents acteurs dans leurs déclinaisons opérationnelles
- Conseiller la direction générale et les élus
- Accompagner la ligne managériale sur leurs projets et les situations complexes et/ou sensibles (portefeuille)
- Représenter la direction dans les instances de concertation du GIP MDPH, du centre départemental de
l'enfance et de la famille, ainsi que dans les procédures disciplinaires
- Piloter les commissions internes de maintien dans l'emploi et de régulation de l'absentéisme
- Encadrer les experts SIRH et études juridiques et financières, ainsi que votre assistante (4 collaborateurs)
- Participer à l'animation de la communauté managériale et développer des outils de cohésion et de culture
commune.
- Porter des projets internes permettant de rendre le fonctionnement de la direction plus efficient et plus
qualitatif
- Assurer une veille prospective RH et juridique pour anticiper les impacts RH liés aux évolutions et sécuriser
les décisions prises.
- Représenter la directrice en cas d'absence ou empêchement
- Assurer l'intérim sur les services en cas d'absence ou de vacance d'un des chefs de service de la direction
- Gérer des urgences et dossiers sensibles hors portefeuille.
Vous serez accompagné(e) par la directrice des ressources humaines et des compétences qui assurera votre
intégration au sein de l'équipe de direction et dans l'installation de vos nouvelles missions.
Votre profil:
Vous disposez d'une expérience en RH sur un poste d'encadrement dans la fonction publique ;
Vous détenez des connaissances statutaires solides ;
Votre appétence pour les analyses notamment juridiques est reconnue ;
Vous êtes dynamique, disponible, positif(ve), curieux(se), rigoureux(se), organisé(e) ;
Vous avez le sens du service public et connaissez les périmètres d'intervention et enjeux d'un département ;
Vous aimez travailler en équipe ;
Vous savez convaincre avec assertivité et porter des décisions ;
Votre leadership et votre pédagogie vous permet de travailler en collaboration avec les collaborateurs à tout
niveau d'organisation ;
Vous êtes un manager reconnu et savez accompagner le changement.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez et venez rejoindre une direction en mutation, riche de projets
et positionnée comme un partenaire stratégique de la direction générale
Des tests et prises de référence seront réalisés lors du processus de recrutement.
Poste actuellement vacant. Rémunération à partir de 3000 euros net mensuels en fonction de l'expérience.
Le conseil départemental du Cher est soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : horaires
flexibles, RTT, télétravail, plan d'égalité femmes/hommes, intégration des personnes en situation de handicap,

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Exigé)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel