Gestionnaire de Paie - Noisy-le-Grand, France - UMANEIS RH

UMANEIS RH

Entreprise vérifiée

Noisy-le-Grand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'association LANGAGE et INTEGRATION recherche **son/sa futur gestionnaire paye H/F** (dans le cadre d'un départ à la retraite).

Le poste est basé au siège de l'Association, à Noisy le Grand (93).

Située en Ile de France et dans les Hauts de France, Langage et Intégration, association loi 1901 est gestionnaire d'établissements médico-sociaux.

L'association Langage et Intégration accueille chaque année plus de 650 enfants et adolescents atteints de surdité ou de troubles spécifiques du langage et des apprentissages, répartis sur 7 établissements.

Notre association promeut dans un climat social positif, une culture d'écoute et de participation au projet associatif. Vous recherchez à contribuer à une action à fort impact social, qui construit du sens dans un contexte motivant, ce poste est fait pour vous

Le service RH se compose de 2 personnes : Responsable RH et Gestionnaire Paye.

Vous aurez pour missions principales:

- Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Cegi)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- Gestion administrative du personnel
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).
- Communication, information et conseil juridique
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements ).
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation).
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance ).
- Autres missions transverses en fonction des projets en cours

De formation supérieure type Bac+2/3, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur ce type de poste et avez de bonnes connaissances de la CCN 66.

Vous appréciez le travail en équipe, avez un excellent relationnel et un réel sens du service.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.

Enfin, vous êtes force de proposition et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Conditions:
CCN 66 - Technicien supérieur

9 CT heures en annualisation

Rémunération suivant grille de la convention:
Après 3 ans € €

Après 14 ans € €

Rattaché à la Responsable RH

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 27 000,00€ à 35 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : In person