Assistant Administratif Action Sociale - Annecy, France - Conseil Départemental de la Haute-Savoie

Conseil Départemental de la Haute-Savoie

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste / Contexte:
Met en œuvre les décisions d'attribution de PCH prises par la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ou par la commission interne chargée de la révision des décisions. Informe, conseille et oriente les usagersVérifie les pièces constitutives du dossier en vue du paiementEn coordination avec la hiérarchie, procède par son expertise en lien avec les ETH à l'analyse des situations complexes en vue de trouver une réponse adaptée et conforme à la réglementation.Notifie aux bénéficiaires la décision d'attribution ou de rejet de PCHAssure le contrôle de l'effectivité de l'aide : réclame les pièces justificatives de dépenses, ajuste les montants versés, récupère les éventuels indusAssure le suivi du dossier En lien avec les ETH, transmet les demandes d'adaptation des décisions pour étude des nouveaux besoins des usagers à la commission interne ad hocTransmet au service comptabilité tous les documents et informations nécessaires au paiement de la PCH en veillant au respect des délaisCollabore avec les autres organismes extérieurs (CAF, CPAM, CARSAT)Participe à l'adaptation des procédures et à l'évolution du métier en fonction des changements législatifs, réglementaires et numériques

**Missions principales**:
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Met en œuvre les décisions d'attribution de PCH prises par la Commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées ou par la commission interne chargée de la révision des décisions.
- Informe, conseille et oriente les usagers.
- Vérifie les pièces constitutives du dossier en vue du paiement.
- Procède par son expertise en lien avec les ETH à l'analyse des situations complexes en vue de trouver une réponse adaptée et conforme à la réglementation.
- Notifie aux bénéficiaires la décision d'attribution ou de rejet de PCH.
- Assure le contrôle de l'effectivité de l'aide : réclame les pièces justificatives de dépenses, ajuste les montants versés, récupère les éventuels indus.
- Assure le suivi du dossier.
- En lien avec les ETH, transmet les demandes d'adaptation des décisions pour étude des nouveaux besoins des usagers à la commission interne ad hoc.
- Transmet au service comptabilité tous les documents et informations nécessaires au paiement de la PCH en veillant au respect des délais.
- Collabore avec les autres organismes extérieurs (CAF, CPAM, CARSAT).
- Participe à l'adaptation des procédures et à l'évolution du métier en fonction des changements législatifs, réglementaires et numériques.

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**:
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience:
Connaissances:

- Connaissance des outils bureautiques Connaissance du Progiciel de gestion (Solis)
- Connaissance des procédures administratives (instruction, contrôle)
- Connaissance de la réglementation relative à la PCH
- Sensibilisation au monde du handicap

Capacités à:

- Assurer de manière autonome le traitement, la vérification, le contrôle, le classement et l'archivage des pièces administratives
- Apprécier l'urgence des situations
- Garantir le respect de la réglementation et des procédures
- Communiquer sur des situations complexes
- Rédiger des courriers
- Alerter le chef de service sur les situations particulières

Savoir-être
- Capacité d'écoute
- Bienveillance
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- organisation
- Rigueur
- Sens du travail en équipe

Vos avantages en rejoignant notre collectivité:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo,