Project Manager - Paris, France - OLIVER

OLIVER

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Job title**: Chef de Projet / Project Manager
**Expérience**: 2/3 ans
**Contrat**: CDI temps partiel 3 jours par semaine (24h)
**Location**: hybride (1 jour chez le client + 1 ou 2 jours chez OLIVER à Paris + télétravail)
**Reporting to**: Studio Manager

**L'entreprise**:
OLIVER est la seule entreprise au monde spécialisée dans le développement d'agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques. Un modèle unique qui offre le meilleur compromis entre l'agence et l'annonceur : vous travaillez chez l'un de nos clients, mais faites toujours partie d'une agence, avec sa propre culture, son effervescence créative et ses opportunités d'évolution.

**Le poste**:
Nous recherchons pour l'un de nos clients (grand groupe de santé, hygiène et entretien) un Chef de Projet / Project Manager à temps partiel (3 jours par semaine) qui sera responsable du développement des contenus et campagnes, dans un environnement principalement digital (contenus web statiques et dynamiques, shootings, posts, vidéos, etc.), de la conception jusqu'à la livraison, en étroite collaboration avec les équipes créatives.

**Missions**:

- définir les besoins, en collaboration avec les équipes créatives et stratégiques d'OLIVER
- superviser l'avancement des différents projets pour plusieurs marques
- assurer la livraison des projets dans le respect des calendriers et des budgets
- construire une relation de confiance avec le client
- garantir la cohérence de l'image et tonalité de marque sur tous les contenus et plateformes
- se tenir informé des tendances de l'industrie et de la pop culture, pour maintenir un grand niveau d'excellence

**Profil recherché**:

- une première expérience dans un poste similaire en agence créative (briefs créatifs, suivi de production, relation client, etc.)
- capacité à travailler pour de grandes marques, dans un environnement international rigoureux
- capacité à collaborer et travailler en équipe, avec des profils et expertises variés
- capacité à collaborer avec un client, à l'écouter et le challenger
- capacité à prendre des initiatives et à organiser/gérer la production d'un grand nombre d'assets
- très bonne compréhension du contenu social / digital (culture, opportunités, contraintes, etc.)
- intérêt pour la création publicitaire
- français et anglais courants (écrit, oral)

**En savoir plus sur OLIVER**:
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde. Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc. OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc. Travailler chez OLIVER, c'est faire le choix d'un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d'agence

En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.
- We've set ambitious, market-leading environmental and social goals around sustainability at OLIVER. _We have committed to be net zero by 2030 and take far reaching action on DE&I in the sector. _We expect everyone to contribute to our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle._

Inside Ideas Group and its' affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All [suitable] applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.