Bibliothécaire Coloration Assistant-e - Annemasse, France - enssib

enssib

Entreprise vérifiée

Annemasse, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

PRÉSENTATION - MISSIONS
- Contribuer à la promotion d'une politique de lecture publique en adéquation avec les enjeux du territoire, de tous les publics et du secteur conformément au projet d'établissement:
- En relation étroite avec les réfé Publics et Collections, participer à la mise en œuvre de politiques documentaire et des publics facilitatrices et innovantes.

Orienter et conseiller les différents publics : Accueillir, renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions sur le SIGB
- Contribution aux acquisitions : veille documentaire, suggestions d'achats, sélection, catalogage; bulletinage; exemplarisation
- Assurer la mise en valeur des collections physiques et numériques auprès des publics: mise en rayon, rangement, mise en avant physique et numérique via le portail du réseau Intermède, coups de cœur, médiation orale- Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le suivi comptable, financier et administratif des activités de l'établissement ;
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes
- Coordonner la préparation et les bilans budgétaires
- Assurer le suivi budgétaire
- Assurer la relation avec les partenaires, prestataires et fournisseurs
- Utiliser et mettre à jour les outils de suivi pour faciliter l'aide à la décision: tableaux de bord, planification, procédures
- Assurer la relecture et la mise en forme des documents administratifs de l'établissement (y compris sous logiciels dédiés) : courriers, notes de Municipalité, délibérations, lettres de commande, actes liés à la commande publique...
- PROFIL RECHERCHÉ
- Formation initiale des métiers du livre et de la documentation ou expérience significative
- Une formation ou expérience/appétence en comptabilité publique territoriale serait un plus
- CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
- Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au samedi, sauf nécessités de service. Rythme de travail souple (horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles)
- Contraintes de travail liées aux horaires d'ouverture pour la partie accueil au public
- Port de charges / gestes et postures professionnelles (manutention régulière), exposition à la poussière, exposition prolongée aux ondes des platines RFID
- Disponibilité, obligation de réserve et large autonomie dans l'organisation du travail
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS,