Analyste Supply Chain Dépôts - Paris, France - Johnson & Johnson

Johnson & Johnson
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Nous recherchons un.e Analyste de la chaîne d'approvisionnement (H/F) en CDI.**

**Ce poste est basé à Lyon.**

L'analyste de la chaine d'approvisionnement a pour rôle d'aider à optimiser les services interne dépôts, la Supply Chain E2E (business, approvisionnements,), avec un focus sur les couts et les services. Il/elle prend la gestion des analyses détaillées sur le flux des produits, des opportunités d'utilisation de nouveaux systèmes, d'optimisation et de suivis de planning d'approvisionnements.Il/elle cherche également à implémenter des nouvelles procédures d'amélioration continue en collaboration avec des fonctions cross-secteurs ou en partenariat avec des clients pour atteindre les objectifs de l'organisation et clients.

**Principales responsabilités**
- **Prevision des Ventes**:
- Participer aux réunions mensuelles de prévisions des ventes (Demand Review) & approvisionnement des instruments (Capex Review), assurer le suivi spécifique de la maintenance au sein du Capex- Fournir des informations et faire les suggestions adéquate pour améliorer la chaine d'approvisionnement des produits auprès des clients et optimiser les dépôts- Analyser les rotations des stocks et proposer des améliorations- Gérer le bon S&OP pour capter toutes les spécificités de la dynamique de marché et développer le « planifier pour avoir », le bon approvisionnement au bon moment.- Analyse et remonte les ruptures aux BUL et définir le process des allocations en coordination avec le business et la chaine d'approvisionnement
- **Dépôts**:

- Planifier, faire les rapports et la revue de la planification des inventaires en ligne avec la compliance, les compteurs, les réconciliations versus les engagements pris.
- Optimisation des dépôts, surveiller les excès et obsolètes (péremptions ), optimiser les analysesEchanger et fournir les données des inventaires réconciliés, donner l'avancement aux acteurs du business, de la chaine d'approvisionnement et la finance
- Mettre à jour l'ERP pour y représenter l'évolution des nomenclatures & autres paramètres de planification
- Participer à l'implémentation d'outils digitaux en lien avec la stratégie du Business & améliorer les outils et process existants (en créant ou en faisant évoluer des automatisations de type macro Excel)
- Participation à des projets régionaux et locaux,

**Qualifications**:

- Bac +3 avec ou sans expérience
- Bonne connaissance et savoir-faire sur le fonctionnement d'un Supply Chain/ Commercial/ et/ ou logistique de l'environnement du dispositif médical
- Connaissance des fonctions transverses
- Esprit des améliorations de processus, et expérience dans le processus Lean souhaitable
- Forte compétence relationnelle, de communication, de diplomatie
- Solide esprit analytique, axé sur les données et les systèmes capable de maitrise la complexité.
- Expérience de gestion de projets souhaitée
- Apprendre rapidement, accepter le changement et la complexité, motivation par les résultats et la performance
- Esprit d'équipe, calme dans les situations difficiles et capacité à mener plusieurs tâches à la fois, résistance au stress (capacite à évoluer dans un univers complexe)
- Forte orientation client (interne et externe)
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office) et connaissance de l'ERP JD EDWARDS/ SAP, PowerBI un plus
- Actions fondées sur l'intégrité du credo
- Connaissances des processus généraux liés aux autres équipes de la Supply Chain (Logistique, Service Client & autres cellules Planning) et collaborer dans les projets globaux
- Anglais courant (lu, écrit, parlé)

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d'entreprise et de notre façon d'agir au quotidien chez Johnson & Johnson.
Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo.
Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde.
C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont.
La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient « Vous faites partie de l'équipe / You Belong »
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