Responsable Service E-patrimoine - Marseille e, France - 13 HABITAT

13 HABITAT

Entreprise vérifiée

Marseille e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Responsable Service e-Patrimoine met en œuvre une politique de gestion de données patrimoniales harmonisées et en assure une veille permanente. Il contribue à une meilleure connaissance et valorisation du patrimoine de l Office.

**ACTIVITES**

**Coordination entre les différents services et les différents prestataires**
- Définir et élaborer une stratégie DATA : mettre en place une culture de la donnée au sein de l Office, piloter et générer une base patrimoine complète accessible à l ensemble des collaborateurs de l Office dans le domaine concerné sur un logiciel commun (GET & SHARE ou équivalent).
- Mettre en œuvre la démarche « bâtiment connecté », l automatisation des charges, développer des projets numériques en fonction des évolutions technologiques et de la règlementation.
- Définir des process, modes opératoires et une grille de composants à évaluer dans les logements et les parties communes/enveloppe du bâtiment et contrôler la bonne utilisation par l ensemble des utilisateurs de la base de données.
- Organiser le recensement des données à exploiter (diagnostics techniques, plans, charges composants, équipements) et piloter l intégration des nouveaux composants ou équipements, en lien avec les objectifs de demain (accessibilité, énergie, bilan carbone).
- En lien avec la DSI, construire un projet numérique en veillant à la compatibilité et l intégration des logiciels métiers avec les prestataires.
- Veiller à la fiabilité et la mise à jour de la base de données de la connaissance technique du patrimoine et garantir l intégration des données techniques des nouvelles constructions.
- Assurer une veille technologique active sur les différentes innovations et la possibilité de les mettre en œuvre.

**Management**
- Anime, coordonne, contrôle et planifie les activités du service et détermine les objectifs prioritaires de ses collaborateurs et en assure la cohérence avec ceux de la direction.
- Contribue au développement des compétences de l équipe et à l intégration des nouveaux entrants en veillant à l actualisation régulière des connaissances des collaborateurs.
- Participe à relayer la stratégie, favorise le feedback et mène les entretiens d évaluation et les entretiens professionnels.

PROFIL RECHERCHE
- BAC + 4 BTP ou niveau équivalent acquis par une expérience significative dans le domaine.
- Expertise dans la gestion de données numériques.
- Connaissance des techniques de construction.
- Capacité à travailler en mode projet, en mode transverse.
- Connaissance des logiciels et patrimoine bâti.
- Manager confirmé, doté d un bon leadership sachant fédérer et mobiliser les équipes autour d objectifs communs tout en faisant preuve d assertivité.
- Véritable force de proposition, se tient informé des évolutions réglementaires et des innovations dans le périmètre de compétences

**Package de rémunération**:
Salaire brut entre 48/50 k selon expérience (13ème mois inclus ) selon profil + intéressement entre 2 et 6% de la rémunération brute annuelle selon résultats + Tickets restaurant 9 + Mutuelle de groupe et autres avantages sociaux + PERECO + 23 jours RTT

Poste à pourvoir en CDI - Statut cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 48 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : In person