Responsable Acquisition Des Talents H-f - Woippy, France - DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION

DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION

Entreprise vérifiée

Woippy, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Qui sommes-nous ?**

Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie. Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une meilleure qualité de vie.

**Votre environnement de travail**:
Au sein du groupe Demathieu Bard, la division Infrastructure et Génie Civil, emploie 567 personnes en France et réalise un CA de 310 M par le biais de 6 agences. Vous rejoignez le service Ressources Humaines de la division Infrastructures et Génie Civil, composé d'une équipe de 6 personnes, pour renforcer l'équipe et intervenir sur les recrutements, l'insertion, et la communication RH.

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets, la polyvalence et l'esprit d'équipe Vous êtes amené(e) à interagir avec les différents interlocuteurs des agences, activités et chantiers.

Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe. Vous bénéficierez d'un accompagnement solide et de moyens et d'outils à la pointe de la technologie RH.

**Vos responsabilités et missions**:
En relation directe avec le DRH Infrastructures Génie Civil et en relation fonctionnelle avec le service recrutement, vous accompagnez l'évolution de la structure à travers le recrutement de nouveaux collaborateurs sur le territoire national, et international. En parallèle, vous prenez en charge les sujets d'insertion, et assurez la promotion de la marque employeur et communication interne RH.
- Vous réalisez la définition du besoin avec les clients internes et DRH.
- Vous élaborez une stratégie d'acquisition de talents et définissez des plans de recrutement en France et en Amérique du Nord.
- Vous participez avec la DRH Groupe au projet de la marque employeur et la déclinez pour le pôle IGC.
- Vous élaborez et diffusez les annonces.
- Vous réalisez les entretiens de recrutement.
- Vous rédigez les comptes-rendus d'entretien et organisez au besoin des assessment.
- Vous animez la politique interne de cooptation.
- Vous organisez et assistez à des salons de l'emploi.
- Vous complétez les tableaux de reporting dans notre SIRH.
- Vous animez le réseau des partenaires ETT et cabinets de recrutement.
- Vous accompagnez le DRH dans le suivi des affectations et mobilités des collaborateurs.
- Vous prenez en charge le suivi de l'insertion pour nos projets nationaux.
- Vous animez les relations avec les missions locales, les écoles et proposez des partenariats.
- Vous assurez les lancements des campus formation.
- Vous êtes garant du suivi de notre politique alternance et participez au recrutement.
- Vous veillez à l'évolution des rémunérations et avantages sociaux.
- Vous animez notre page entreprise Infrastructures/Génie-Civil Linkedin

Profil recherché

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes titulaire d un Bac+5 en Ressources Humaines ?
- Vous disposez d une expérience d au moins 5 ans en recrutement en entreprise ou au sein d un cabinet de recrutement, soit généraliste RH avec une forte appétence pour le recrutement et la communication RH.
- Vous connaissez idéalement les métiers de la construction ?
- Vous avez le sens de la discrétion et un goût certain pour le travail en équipe ?
- Vous êtes autonome, résilient(e), vous avez le sens du résultat et êtes force de proposition en matière d optimisation de votre activité professionnelle ?
- Vous êtes multitâches (capacité à travailler sur plusieurs dossiers et gérer plusieurs interlocuteurs) ? bon(ne) communicant(e) ?
- Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers.
- Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L'implication sur des projets/thématiques transverses.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d année, véhicule de service, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, chèques vacances, intéressement et participation, surcomplémentaire retraite et possibilité d'épargne salariale...
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Capacité de communication**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Communication d'