ATR - Operations Projects Manager (H/F) - Toulouse Area, France - Airbus

Description

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages

We are looking for a OperationsProject Manager to come onboard in our Customers Support and Services Directorate in Soréo's team : a team of 4 collaborators

Project management

Your Mission

Supply Chain crisis management:

• Identify problematic components, collect root causes of crisis, and oversee the implementation of corrective actions to restore normal operations.
• Collaborate with internal stakeholders to prioritize the deliveries, propose arbitration to management and/or alternative solutions.
• Lead multi-functional task force to coordinate actions and share current status of the crisis.

Project Management:

• Serve as a portfolio manager, categorizing and prioritizing the projects of the department.
• Provide support to internal teams as a project focal point and act as a PMO on key projects.
• Lead decision-making committees and coordination meetings to ensure project alignment and integration across the organization.

Continuous Improvement:

• Actively contribute to the continuous improvement of our processes and implement best practices.
• Lead initiatives (quick-win or projects) aimed at enhancing operational efficiency and reducing costs while maintaining quality standards.

Quality process:

• Act as the departmental focal point for EN9100/ISO14100 audits, coordinating follow-up actions.
• Monitor performance KPIs,
• Review and map quality documents, ensuring their relevance and updates.
• Participate in risk analysis and action plan accordingly.

Daily activities: Participate in the daily operational activities of the service.

About you

• 5 year degree in engineering or supply chain management
• Experience :
  • Minimum of 8 years in support and customer service, project management, or related fields.
  • Project management expertise: Ability to oversee projects from conception through completion. Familiarity with project management software and tools and experience as a PMO on strategic projects are highly valued.
  • Understanding and experience with quality assurance processes and standards, particularly EN9100/ISO14100, are crucial.
• IT skills : Strong capabilities in SAP are preferred, alongside advanced proficiency in MS Office, especially PowerPoint and Excel, for effective project documentation, analysis, and presentations. Experience and knowledge of VBA and PowerBI are a plus.
• Soft skills
  • Problem solving: Ability to swiftly identify problems, understand their root causes, and implement effective solutions. Skilled in making critical decisions under pressure.
  • Leadership and Team Collaboration : Demonstrating leadership with the ability to inspire, motivate, and correct cross-functional teams. Excellent at fostering collaboration and driving projects to successful outcomes.
  • Communication: Great communication abilities in English and French, with the skill to simplify complex issues for a variety of audiences. Ability to persuade and gain stakeholder buy-in.
  • Continuous Improvement Mindset: A proactive approach to identifying inefficiencies and a passion for implementing innovative solutions to enhance operational effectiveness.
  • Adaptability and Autonomy: High adaptability to manage multiple priorities in a fast-paced environment, with the autonomy and initiative to lead critical projects independently.
• Fluent in English and French (Italian is a plus)
• ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers

Our Recruitment Process

• Soréo will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Soréo then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan...)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage...)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)

Diversityand inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs

Nous recherchons un Operations Project Manager pour rejoindre notre Direction Support et Services au sein de l'équipe de Soréo : une équipe de 4 collaborateurs

Project management

Votre mission

Gestion de crise de la chaîne d'approvisionnement :

• Identifier les références en crise, recueillir les causes racines de la crise et coordonner la mise en œuvre des actions correctives pour un retour à la normal.
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour prioriser les livraisons, proposer un arbitrage à la direction et/ou des solutions alternatives.
• Diriger une « task-force » multifonctionnelle pour coordonner les actions et partager l'état actuel de la crise.

Gestion de projets :

• Agir en tant que gestionnaire de portefeuille projets, catégorisant et priorisant les projets du département.
• Fournir un soutien aux équipes internes en tant que point focal « projets » et agir en tant que PMO sur les projets clés.
• Diriger des comités de prise de décision et des réunions de coordination pour assurer l'alignement et l'intégration des projets à travers l'organisation.

Amélioration continue :

• Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Mener des initiatives (« quick-win » ou projets) visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire les coûts tout en maintenant les normes de qualité.

Processus Qualité :

• Agir en tant que point focal du département pour les audits EN 9100 / ISO 14100, en coordonnant les actions de suivi.
• Surveiller les KPI de performance.
• Examiner et cartographier les documents qualité, en assurant leur pertinence et leur mise à jour.
• Participer à l'analyse des risques et planifier les actions en conséquence.

Activités quotidiennes : Participer aux activités opérationnelles quotidiennes du service.

A propos de vous

• Compétences non techniques :
  • Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les problèmes, comprendre leurs causes racines et mettre en œuvre des solutions efficaces. Compétence à prendre des décisions critiques sous pression.
  • Leadership et travail d'équipe : Démontrer un leadership capable d'inspirer, de motiver et de coordonner des équipes interfonctionnelles. Excellente capacité à favoriser la collaboration et à mener des projets à de bons résultats.
  • Communication : Forte capacités de communication en anglais et en français, avec l'aptitude à simplifier des problèmes complexes pour divers publics. Capacité à persuader et obtenir l'adhésion des parties prenantes.
  • Esprit d'amélioration continue : Une approche proactive pour identifier les inefficacités et une appétence pour la mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
  • Adaptabilité et autonomie : Grande adaptabilité pour gérer plusieurs priorités dans un environnement à rythme soutenu, avec l'autonomie et l'initiative pour diriger des projets critiques en autonomie.
• Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Soréo
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Soréo et ensuite avec Mehdi HR Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.