Travailleur Social - Beauvais, France - Fondation Apprentis d'Auteuil

Fondation Apprentis d'Auteuil

Entreprise vérifiée

Beauvais, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Travailleur social (H/F)**

**Contexte et environnement**:
À Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action.

Au sein du pôle insertion-formation Carlo ACUTIS, situé dans les départements de l'Oise, la Somme et l'Aisne, Apprentis d'Auteuil propose différents dispositifs de formation, de remobilisation et d'accès à l'emploi.

Dans le cadre d'un **remplacement en CDD jusqu'au 3 mai** (Possibilité de renouvellement du contrat si prolongement de l'absence) nous recherchons **un Travailleur Social (F/H)** afin de participer au repérage et l'accompagner des jeunes éloignés de l'emploi sur les** secteurs de Beauvais et de Méru**.

Rattaché(e) à la Cheffe de projet du dispositif, **vous développez**, avec les acteurs locaux, nos structures partenaires, et les membres du consortium **une solution sociale** (à court ou moyen terme) pour les jeunes accompagnés à travers un** parcours « sur mesure »**, cohérent et efficace, sans rupture. Après avoir levé les freins périphériques, **le suivi du jeune sera assuré par la mission locale**.

**Missions**:
Repérer:

- En lien étroit avec les acteurs locaux, **définir une méthodologie adaptée pour aller vers les jeunes** en rupture et révéler un à un leurs besoins et envies, **notamment en réalisant des maraudes.
Suivi /accompagnement:

- **Aider des jeunes en grande précarité**, en lien avec les membres du consortium, sur des thématiques complexes (addictions, logement, santé,) en ayant pour objectif la levée des freins et une orientation ver le Contrat Engagement Jeune.
- Un **accompagnement sur mesure** qui comprend des entretiens individuels réguliers avec la participation à des ateliers collectifs mis en place par les membres du consortium mais également les partenaires, dont la mission locale.

Coordonner:

- **Participer au montage de projets pertinents portés par le consortium et les acteurs locaux**, afin de faire vivre et amplifier une dynamique collective d'acteurs et de solutions au service de la réussite sociale et professionnelle des jeunes dans la diversité de leurs profils
- **Agir en subsidiarité avec les acteurs locaux et habitants** en les mettant au maximum en situation de responsabilité pour développer avec eux le champ des opportunités accessibles aux jeunes.

**Profil**:

- **De formation dans le domaine social ou de l'insertion (Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Insertion professionnelle )** vous avez déjà une première expérience d'accompagnement auprès d'un public en grande précarité.
- Vous disposez d'une **grande aisance relationnelle** et savez faire preuve d'une vraie** force de persuasion**
- Vous savez **prendre de la distance face à des situations complexes**
- Vous savez **faire preuve de neutralité, d'empathie et de créativité** vous permettant de travailler avec plusieurs acteurs autour de projets.
- Vous êtes capable d'**animer un consortium et un réseau d'acteurs locaux**.

**Conditions**:

- Permis de conduire nécessaire. Déplacements réguliers à prévoir sur les secteurs de Beauvais et de Méru (Véhicule de service à disposition pour les déplacements)_

Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 3 mai 2024 (Possibilité de prolongation selon la durée de l'absence)

Temps de travail : Temps plein - 36h30 / semaine (Compensation de 9 RTT / An proratisés à la durée du contrat)

Prise de poste : Dès que possible

Lieu : Beauvais et Méru (Locaux basés à Beauvais)

Rémunération : A partir de 2100€ brut / mois (A déterminer selon profil et expérience)

Avantages:

- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8€ dont 60 % pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur