Stage - Bac+3 - Chargé.e de Refonte D'outils de - Puiseux-Pontoise, France - Renault Group

Renault Group
Renault Group
Entreprise vérifiée
Puiseux-Pontoise, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Au sein de la Direction Logistique Après-vente, vous êtes rattaché.e au pôle Projets, qui pilote l'approvisionnement des pièces de rechange lors du lancement de nouveaux véhicules. Vous travaillez à définir et améliorer les outils de pilotage de ces projets.

Vos missions

Les outils qui permettent le pilotage des projets doivent faire l'objet d'une refonte. Ces outils permettent de suivre et piloter l'ensemble du processus d'approvisionnement des pièces de rechange, l'enjeu étant de garantir leur disponibilité lors du lancement des nouveaux véhicules. Ce processus fait intervenir plusieurs métiers et brasse de multiples données.

Vous devrez comprendre les besoins des utilisateurs, définir avec eux de quelles données ils ont besoin au quotidien, puis travailler avec le service Data afin de mettre en place les outils correspondants.

Vous serez en interface avec de nombreux métiers de la Logistique Après-vente : chefs de projet, chargés d'approvisionnement, pôle data, etc.

L'objectif du stage est de nous aider à produire des outils performants, directement utilisables, et répondant au besoin. Ces outils ont vocation à être utilisés ensuite quotidiennement par les équipes projet.

Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience de conduite de projet au sein d'une grande entreprise, et de réalisation concrète d'outils d'analyse de données et de pilotage.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 ou BAC+3 d'un BUT, BTS ou d'une licence avec une spécialisation en management de projet et vous recherchez un stage de 3 mois.

Métier

Après Vente

Durée du contrat

3 months

Renault Group s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s'épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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