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- Encadrer et coordonner l'activité de son équipe dans le respect des normes du travail et des objectifs de l'exploitationMANAGEMENT :
- Etablir le planning du personnel à partir des objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel
- Respecter et faire respecter l'ensemble des règles et procédures du Système Sécurité, Qualité, Environnement et Energie applicables
- Garantir le développement des compétences de son équipe par le biais d'actions de formation adaptées aux besoins de l'organisation
- Mener les entretiens de performance, proposer les évolutions salariales et professionnelles de son équipe et proposer le cas échéant les sanctions disciplinaires
- Remplacer ponctuellement le Responsable Secteur ou le Responsable de Service pour les activités liées au secteur
- Garantir une communication efficace au sein de l'équipe, avec la hiérarchie et les autres services, de manière ascendante ou descendantePERFORMANCES
- Participe à l'activité de production et des travaux annexes de la carrière avec son équipe
- Travailler sur l'amélioration continue des performances des engins et installations, en lien avec les équipes des autres secteurs
- Garantir le respect des exigences en matière de qualité produits et process, en lien avec les équipes des autres secteurs
- Participer aux études d'impact, de biodiversité et d'optimisation de l'exploitation (engins, ressources, process...) en coordination avec sa hiérarchie
- Encadrer les sociétés extérieures pour les opérations en lien avec la préservation de l'environnement
- Planifier, préparer, organiser et superviser l'ensemble des travaux, internes ou en sous-traitance, relatifs à l'exploitation du secteur
- Formation et/ou expérience en exploitation de carrière indispensable
- Management d'équipe
- Connaissances techniques : géologie, exploitation carrière
- CACES R482 Cat C1 et E impératif,
- CACES R482 B1, C2 et C3 souhaité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'écoute et de la communication
- Rigueur, planification, organisation, réactivité
- Exemplarité
- Engagement
- Proximité
- Audace
- Rémunération selon charte en vigueur et en fonction du profil, 13ème mois, allocation fin d'année
- Horaires en 2x8 : 5h00 – 13h00 / 13h00 – 21h00 avec un RTT tous les 15 jours
- Prime participation et intéressement
- Avantages CSE
Contremaitre de Carrière - Airvault, France - Heidelberg Materials
Heidelberg Materials
Airvault, France
il y a 2 semaines
Description
HeidelbergMaterials activité Ciment recherche pour l'Usine d'Airvault , en CDI, un(e) : CONTREMAITRE CARRIERE (H/F)
Rattaché directement au Responsable de Secteur Carrière, les missions confiées sont les suivantes :