- La mise en place d'une politique en matière de Développement Durable et Responsabilité Sociétale et Environnementale (DD&RSE) et le déploiement transverse de cette démarche en coordination avec les vice-présidents. Cette démarche doit permettre à l'établissement d'être plus actif en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de transition écologique.
- La prise en charge et le suivi des dossiers concernant le Campus Condorcet (impacts patrimoniaux, organisationnels, partenariaux, économiques, etc.).
- L'accompagnement des projets innovants et structurants, dans une logique de simplification administrative, de dématérialisation des procédures et des processus, et plus largement dans une démarche d'amélioration continue.
- Madame la directrice des ressources humaines :
Adjoint·e au directeur général des services de l'Ecole des hautes études en sciences sociales F/H - Paris, France - ehess
Description
MISSIONS
DU POSTEL'adjoint·e du directeur général des services est placé·e sous l'autorité́ de celui-ci, dont il·elle est le collaborateur·trice direct·e. Il·Elle rend compte au directeur général des services des activités réalisées ou envisagées.
Il·Elle appuie le directeur général des services dans la coordination des activités de la direction de la direction générale et participe à l'identification d'indicateurs de performance.
Il·Elle est force de propositions en matière de qualité du service rendu aux personnels et aux usagers.
Il·Elle contribue à l'animation et à la coordination des équipes autour des dossiers qui lui seront confiés et pilote, d'un point de vue stratégique, certains projets tel que :
Par ailleurs, il·elle concourt à la préparation des travaux liés au dialogue de performance avec le ministère auquel il·elle a vocation à participer. Il·Elle participe aux processus d'évaluation de l'établissement et de contractualisation avec le ministère.
Il·Elle peut être amené·e à participer aux instances de l'Ecole.
PROFIL RECHERCHÉ
Cette fonction requiert une expérience significative en gestion de projets et travail collaboratif. Elle exige des aptitudes en matière de négociation, d'organisation et une capacité à conduire des projets dans l'environnement complexe de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Elle requiert un sens du dialogue et de l'attention aux autres, de la curiosité, un esprit d'initiative marqué, des qualités rédactionnelles et une grande disponibilité.
Une bonne connaissance de l'environnement relatif aux EPSCP serait particulièrement appréciée.
PROCEDURE A SUIVRE POUR CANDIDATER
Personne à contacter : Monsieur Cédric Valora, DGS de l'EHESS
Les dossiers de candidature, comprenant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et une copie du dernier arrêté d'avancement d'échelon, doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de 30 jours à compter de la présente publication sur
Un double du dossier de candidature doit également être envoyé par courriel, accompagnées des documents précités, à la direction de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières (DE B1-2) :
Les candidats préciseront, dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Cet emploi ouvre droit à une NBI de 50 points.