Chargé de Formation et Développement RH – Stage F/H - Paris, France - RATP Dev

Description

Poste :

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assurel'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains etinterurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 27 000collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nosfiliales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et auxvoyageurs de leurs réseaux.

Missions

Contribution aux activités de l'équipe Learning &Development : formation (digital learning) et développement RH(Performance et Talent Development).

Responsabilités et activités

Formation :

• Prendrepart à la création de modules de formation digitaux engageants sur desthématiques variées
• Contribuerà la communication et à l'animation de notre offre auprès des différentescibles : création & diffusion de newsletters, animation de campagnes deformation et de challenges, community management
• Suivre,analyser et dynamiser l'activité : reportings, optimisation des paramétrages del'application, échanges avec les RH pays
• Participer à la construction d'unprogramme de Développement du leadership

Développement RH :

• Participer au pilotage descampagnes d'entretiens annuels, de mi-année et de People Review (actualisationdes supports de communication, suivi de l'avancement,....)
• Contribuer à l'évolution desprocessus de Talent Development et de Management de la Performance

Ces missions vous permettront d'acquérir ou de renforcer voscompétences en formation, en développement RH et communication interne. Ellesdévelopperont votre capacité à gérer des sujets RH variés dans un environnementinternational, évolutif et exigeant.

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à desbesoins organisationnels et (ou) à l'évolution de la politique stratégique deRATP Dev.

Particularité du poste

• Poste basé à Paris 12e

Profil :

Formation

• NiveauMaster 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou équivalentUniversitaire

Expérience et compétences requises

Compétencestechniques :

• Anglais: niveau C1 demandé : supports de présentation et de communication àréaliser, échanges écrits et oraux
• Maîtrisede la suite Office (notamment Excel)

CompétencesTransversales :

• Appétencepour les sujets Formation, Développement RH et la Communication,
• Rigueur,
• Polyvalenceet sens de l'organisation,
• Autonomieet pro-activité,
• Curiositéet ouverture d'esprit.

Entreprise : Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.