Référent Famille - Stains, France - Mairie de Stains

Mairie de Stains

Entreprise vérifiée

Stains, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Ville de Stains, 39500 habitants, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales. La bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire et en pleine évolution. Afin de répondre a ces besoins, la ville recherche son référent(e) famille.

Vos missions

Le/la Référent.e Famille d'un Centre Social a pour mission d'assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité, en cohérence avec le projet social de l'établissement.

**Missions principales**:

- Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l'implication des habitants dans le développement et l'animation des différents groupes et activités du Centre Social.
- Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
- Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
- Coordonner les actions et les services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social.
- Faciliter l'articulation des actions Familles du Centre Social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Assurer la fonction partagée « Accueil ».
- Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents.

Vos compétences

**Compétences requises**:

- Expérience confirmée dans la fonction d'animation sociale et/ou en développement local.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maitrise de l'outil bureautique.
- Connaissance des missions d'un Centre Social.
- Connaissance des acteurs sociaux.
- Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs
- Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles
- Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels.
- Connaissance du territoire et de sa population.
- Connaissance des techniques d'accueil et maîtrise de l'expression orale et écrite
- Savoir rendre compte.

**Qualités et aptitudes requises**:

- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires.
- Capacité à rédiger un projet à partir de besoins formulés
- Capacité d'adaptation et relationnelle.
- Organisation, rigueur, prise d'initiatives.
- Maîtriser les procédures et les relations institutionnelles.
- Savoir organiser et déterminer les priorités dans son travail.
- Savoir écouter, observer, analyser, évaluer tout en faisant preuve de neutralité.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
- Etre en mesure de gérer des conflits.
- Capacité à mobiliser et à faire participer les familles.
- Savoir animer des groupes d'adultes, des collectifs.

Avantages

37h00 de travail hebdomadaire

25 jours de congés annuels + 12 ARTT

Complément indémnitaire annuel