Un-e Gestionnaire Fond de Solidarité Logement - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:
Service Social départemental (SSD).

Service Solidarité Logement (SSOLOG).

Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).

1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes

1 service « ressources » : Service Affaires générales (SAG)

**Raison d'être du poste**:
Assurer l'instruction des demandes au titre du Fonds Solidarité pour le Logement (FSL) en lien avec les services sociaux et les partenaires du dispositif FSL, et garantir la réactivité et la qualité du traitement des demandes des usagers.

**Missions principales**:

- Instruire les demandes liées au dispositif FSL au regard du règlement du F.S.L dans un objectif de réactivité; travailler en relation avec les équipes de terrain, les commissions locales du F.S.L. et les partenaires institutionnels du dispositif. Contribuer à l'accueil téléphonique des usagers, des assistant-e-s sociaux et des bailleurs. En lien avec le-la responsable de secteur et l'assistant-e de gestion en charge des partenariats et des recours, participer au traitement des recours amiables des usagers contre l'administration et à la validation des PV des commissions locales.
> Saisir des données de gestion et mettre à jour les fichiers ; renseigner les outils de pilotage et de reporting mis en place.
> Participer à la commission départementale d'attribution des aides et de recours (CDAAR) et aux commissions locales
> Constituer une personne ressource pour les agents des commissions locales affectés à la gestion du dispositif ; participer aux actions de formation qui leur sont proposées.
> Traiter les correspondances courantes au moyen de courriers types
> Participer aux missions de développement et de structuration du service.

**Profil**:
**Compétences**:
**Relationnelles**
- Savoir négocier avec les partenaires
- Savoir travailler en équipe
- Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

**Organisationnelles**
- Savoir vérifier la recevabilité d'un dossier, en assurer l'instruction administrative dans le respect des procédures
- Savoir travailler avec l'ensemble des partenaires du dispositif
- Savoir identifier et signaler les situations d'urgence et/ou complexes

**Techniques**
- Savoir renseigner des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
- Savoir utiliser les outils bureautiques, outils de suivi et respect de la charte graphique
- Savoir rédiger des courriers simples de manière autonome
- Savoir élaborer une fiche de présentation synthétique des situations à destination de la commission d'attribution des aides (CDAAR )

**Informations complémentaires**:
**Intégrer le Département, c'est**:

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de formidables possibilités d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux )

**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.