Gestionnaire de séjours d'aval des urgences F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

03/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de séjours d'aval des urgences F/H

Métier

Coordination en santé - Coordinateur de parcours en santé

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, de 7h50 à 15h26

Rémunération

.

Télétravail

.

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La direction des projets et de la transformation (DPT) porte les projets relatifs à :

La mise en œuvre du projet détablissement

Lamélioration de la performance des organisations (plateaux ambulatoires, blocs opératoires, etc)

La transformation numérique

Lamélioration des parcours des patients

La DPT regroupe :

les ingénieurs en organisation des différents sites du groupe hospitalier (GH)

les ingénieurs en organisation responsables de la coordination des blocs opératoire du GH

les centres dappel des sites Tenon et Saint-Antoine pour la prise de rendez-vous

les membres de léquipe « Parcours patient » :

o Léquipe de coordination : une coordinatrice médicale, une coordinatrice sociale, le responsable

o Les équipes mobiles de site : les médecins de site, les infirmiers parcours de site

o Les gestionnaires de séjours de site

Le poste est basé sur le site de Pitié-Salpêtrière dans le XIIIème arrondissement de Paris. Des déplacements ponctuels sur les sites du GHU.

Vos missions

Lobjectif de léquipe « Parcours patient » est de fluidifier le parcours des patients à ses différentes étapes : amont de lhospitalisation ; entrée et parcours intra-hospitalier ; sortie et aval de lhospitalisation.

Afin de conduire cet objectif de manière opérationnelle léquipe « Parcours patient » est dotée de cellules de gestion des séjours sur les sites de la Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine et Tenon. Ces équipes participent à la poursuite de cet objectif au titre de trois axes principaux :

La gestion des séjours daval des urgences

La gestion des hébergements

La gestion des séjours de chirurgie (exclusivement à Pitié-Salpêtrière avec une équipe dédiée)

Les missions principales du gestionnaire de séjours sont les suivantes :

1. Gestion de laval des urgences

Participer au staff des urgences et relever les besoins dhospitalisation

Contacter les services daval du GHU pour connaître les disponibilités en lits et présenter les patients requérant une hospitalisation

Contacter les établissements de santé extérieurs et présenter les patients requérant une hospitalisation (cliniques, autres GHU)

Repérer les patients dont le parcours semble complexe et alerter les infirmières « Parcours patient » de la DPT

Collaborer avec les autres acteurs du parcours des patients : prestataires daide à la sortie, coordination HAD, équipe mobile de gériatrie, partenaires de ville

2. Gestion des séjours des services de médecine

Rechercher des solutions dhébergement des patients lorsque les services sont en difficulté capacitaire

Reporter sur les outils institutionnels la situation des lits des services de médecine

Transmettre la situation des lits de lhôpital et les difficultés prévisibles pour le week-end aux cadres dastreinte et aux administrateurs de garde

Animer des formations relatives à lutilisation doutils et aux bonnes pratiques de gestion des séjours auprès des professionnels des services cliniques

Profil recherché

Aide-soignant ou secrétaire hospitalier.

Compétence :
-Analyse des informations pertinentes permettant de cibler l'orientation adéquate
-Présentation synthétique d'une situation clinique aux régulateurs (médecins et non-médecins)
-Evaluation clinique des facteurs de complexité des parcours des patients (autonomie, charge en soins, mode de vie, situation administrative)
-Traçabilité des actions réalisées et remontée d'information
-Formalisation de procédures
-Formation de professionnels
-Travail en équipe

Qualités requises :
-Aptitudes relationnelles (diplomatie, disponibilité, écoute)
-Réactivité
-Esprit de synthèse
-Organisation
-Prise de parole devant une audience

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Aide-Soignant (AS)

Corps et/ou grade cible

Aide-soignant

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

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