Manager commercial recrutement - Rennes, France - service rh / ressource

Description

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploien France, Actual group est un groupe français, à la visionrésolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter ledroit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travailintérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupeest n° 1 de l'intérim d'insertion en France.Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group adéveloppé une véritable expertise dans l'accompagnement despersonnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers dessolutions pour l'emploi et le développement des compétences. Legroupe propose également une offre de solutions RH complète pouraccompagner les entreprises et créer ou trouver les compétencesdont elles ont besoin.Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agencesréparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33000 entreprises et candidats à l'emploi, pour un chiffred'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de sesmarques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople,CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness,Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travaildes femmes et des hommes, partout en France.Up Skills est un cabinet de recrutement exclusivement dédiéau recrutement de profils Cadres et Experts créé récemment par leGroupe Ergalis dont l'ADN est le recrutement spécialisé.

A propos du poste :

Au sein de notre bureau implanté à Rennes, vous accompagnez lesclients finaux dans le recrutement de profils permanents CDD/CDI.Vous impulsez avec exemplarité les rythmes clients /candidats nécessaires à l'atteinte du budget de votre bureau.Vos missions s'articulent autour de :- L'élaboration du P&L, de la stratégie commerciale et lamise en oeuvre de votre bureau ;- Être le partenaire RH de vos clients et prospects ;- Prospection commerciale, développement de votreportefeuille clients et prospects ;- Trouver les meilleurs talents du marché en mettant en placeun sourcing multicanal ;- Management du pilotage de l'équipe et de la vie de votrebureau.

Profil recherché :

Nous cherchons un tempérament plutôt qu'un diplôme, plutôt unprofil généraliste Vous avez au minimum 3-5 ans d'expérience dans un cabinet derecrutement en tant que consultant en recrutement ou manager dansune division IT.Vous vous êtes reconnu ? Rencontrons-nous AVANTAGES DU POSTE :Rémunération package attractive. Variable dès le premier eurodéplafonné.Statut cadre.