Tius Au Sein de L'équipe Mission Isolés - Paris, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française
Croix-Rouge française
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

**Référence**: CRF00573

**Expérience souhaitée**: Indifférent

FINALITÉ

Garantir un l'évaluation et le suivi social auprès des personnes isolées, hébergés à l'hôtel et promouvoir la sortie du dispositif.

MISSIONS

Evaluer la situation en prenant en compte le parcours de vie, les potentialités et les difficultés de la personne.
Dans le cadre d'un engagement mutuel entre le ménage et le TIUS, définir avec la personne des objectifs en vue d'une sortie adaptée du dispositif 115/SIAO.
Repérer au travers du parcours de vie et de la situation actuelle de la personne les attaches territoriales pertinentes.
Orienter vers les dispositifs départementaux afin de permettre à la personne de bénéficier d'un suivi social adapté et favoriser l'accès aux droits (droit au séjour, à la santé, à l'alimentaire, à la scolarité, aux prestations sociales et familiales )
Orienter et/ou accompagner physiquement l'usager vers les services compétents.
Compléter et transmettre via le logiciel SI SIAO l'évaluation sociale et la préconisation de sortie adéquate en accord avec la personne dans un délai d'un mois à l'issue du 1° entretien.
Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes.
Rendre compte à la Direction de l'établissement de l'évolution du suivi social des ménages.
Rendre compte à son N+1 des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : rapports sociaux, demande d'aide financière, information préoccupante
Collaborer avec les différents services du SIAO sur les situations spécifiques.
Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé.
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES

Permis B Obligatoire
Déplacements fréquents en voiture sur toute l'Ile de France

**Date de début**: 13/03/2023

COMPÉTENCES TRANSVERSES

Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles
Capacité d'écoute et d'empathie
Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations
Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel
Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES MÉTIER

Observation, analyse et fait des préconisations
Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé
Rédaction d'écrits professionnels
Connaissance des dispositifs de droits sociaux
Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence
Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO.
Gestion de son emploi du temps et organiser ses rendez
- vous.
Techniques d'entretien

DIPLOME REQUIS

BAC

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Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que p
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