Chef de Departement Pgc - Vernon, France - Ec

Entreprise vérifiée

Vernon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mieux nous connaître**
Le centre E.Leclerc de Vernon emploie 300 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Créé en 1982, il dispose d'une surface totale de m2 dont 6 900 m2 de surface de vente, 2 050 m2 de galerie marchande et 3 500m2 pour le Drive. Avec plus de 50% de part de marché sur sa zone, il accueille chaque année de 1,3 millions clients (nombre de passages en caisse).

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

**Descriptif de poste**
**MISSIONS**

**A la tête des rayons PCG**:

- Epicerie (1 responsable + 16 employés libre-service),
- Liquide (1 responsable + 7 employés libre-service)
- D.P.H. (1 responsable + 7 employés libre-service)

**Et des rayons PFLS**:

- Charcuterie LS/ saurisserie (1 responsable + 4 employés libre-service)
- Crémerie / ultra-frais / surgelés (1 responsable + 9 employés libre-service)

Vous êtes chargé de décliner la stratégie commerciale du magasin sur votre périmètre. Vous êtes responsable de vos résultats commerciaux, de l'image et de la satisfaction client. Véritable relais de communication entre la Direction et vos départements, vous encadrez et animez (répartition et contrôle du travail) une équipe composée d'employés, d'adjoints et de responsables de rayon, dans le respect des normes sociales en vigueur. Vos principaux objectifs sont le développement des ventes et l'amélioration continue de la performance du département dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vous pouvez être amené à participer aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en Centrale Régionale.
- **Commerce**

Vous analysez les parts de marché, les études marketing et vous déterminez une stratégie commerciale (promotion, carte de fidélité, etc.). Vous contrôlez, en liaison avec les responsables de rayon, les gammes de produits en qualité et en quantité et vous déterminez le plan d'implantation des rayons et des opérations commerciales promotionnelles. Vous menez des actions dans le sens de l'amélioration de la relation client (accueil, gestion des réclamations, etc.).
- **Gestion**

Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion (chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, stocks...), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, promotions, contrôle qualité des produits...), de vente (prix, marges, chiffres d'affaires...), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous conseillez et contrôlez les responsables de rayon dans leurs résultats.
- **Management**

Vous conseillez et contrôlez les responsables de rayon dans leurs résultats. Vous animez et motivez les équipes en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...). Vous organisez les réunions d'information et de communication avec les responsables et les équipes. Vous assurez le recrutement et l'encadrement de employés libre-service de votre rayon et vous êtes le garant du respect des normes de sécurité dans l'équipe. Vous coordonnez l'activité de l'équipe et vous élaborez les plannings en fonction des variations de l'activité et dans le respect des règles en matière de législation du travail.

**PROFIL**

Formation supérieure dans le domaine du commerce ou formation métier pour les domaines qui demandent des connaissances techniques

Expérience réussie de 5 ans minimum en tant que Responsable de département alimentaire.

**Compétences et qualités attendues**
- Sens du client
- Orientation résultat
- Leadership

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

**Détails du poste**
**Statut**: Cadre

**Horaire**: Forfait 216 jours/an

**Rémunération**: 45K€ à 55K€/ an sur 13 mois + Participation (+/- 1 mois de salaire) + Intéressement (+/- 1 mois de salaire) + Prime variable sur objectif (+/- 1 mois de salaire)