Contrôleur Prestations Familiales - Avignon, France - CAF DU VAUCLUSE

CAF DU VAUCLUSE

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contrôleur Prestations Familiales (H/F)**:

- CDI
- AVIGNON
- NIVEAU 5B
- NVHADD91151

**CAF DU VAUCLUSE**:
La Direction Comptable et Financière de la CAF de Vaucluse recherche un Contrôleur Prestations Familiales pour intégrer le service Contrôle du département Maîtrise des Risques.

Vous intégrerez une formation initiale obligatoire, préalable à la prise de fonction, pour accéder à l'emploi de contrôleur et obtenir un agrément définitif.

La délivrance de l'agrément définitif sera soumise:

- A la présence obligatoire à l'ensemble des modules de formation,
- A la réalisation effective et complète des alternances,
- A la réussite à l'examen (CQP de contrôleur allocataires).

Un agrément provisoire est accordé en début de formation. Il est valable 6 mois, c'est-à-dire pendant toute la durée de la formation, et renouvelable une fois.

Si le stagiaire réussit l'évaluation, la direction de l'organisme a deux possibilités pour demander l'agrément définitif:

- Soit, dès la certification,
- Soit à l'issue du stage probatoire.

**Description du poste**:
**Missions**:

- Participer, par le biais du contrôle au domicile des allocataires et dans le cadre du plan de contrôle interne (PCI), à la régularité et à l'exactitude des données entrantes.

**Activités principales**:

- Contrôle sur place et sur pièces, au regard de la législation applicable, la conformité de la situation déclarée par les allocataires.
- Recherche toute information complémentaire, y compris auprès d'autres institutions, pour éclairer ou conforter son analyse.
- Conduit un entretien au domicile de l'allocataire ou en accueil.
- Formalise, dans un rapport argumenté, les investigations, les constatations, les propos échangés et les conclusions qu'il en tire avec les allocataires et/ou les tiers.
- Informe et conseille, en matière de législation, les allocataires contrôlés et les oriente, le cas échéant, vers les personnes ressources.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtriser la législation et la réglementation des Prestations Familiales, les règles d'accès aux droits.
- Connaître l'ensemble des procédures et circuits internes de traitements relatifs à la gestion des situations allocataires.
- Connaître les caractéristiques de son contexte de travail (mission, organisation, objectifs, interlocuteurs, procédures administratives, circuit internes, champs d'intervention et de responsabilité,...).
- Savoir conduire une enquête structurée et efficace.
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.
- Savoir se présenter et communiquer oralement.
- Savoir faire face à des situations conflictuelles.
- Intégrer les enjeux de la politique de contrôle interne.
- Savoir respecter les engagements de service et les délais ainsi que les objectifs PCI.
- Avoir de la méthode et de la rigueur.
- Avoir des capacités pédagogiques et relationnelles.

**Votre formation**:
Elle se déroulera du 9 septembre 2024 au 14 mars 2025.

Le parcours est composé:

- De 6 modules sur 6 mois de formation avec des jours en structure et des jours de mise en situation professionnelle en organisme.
- De 3 modules d'e-learning interbranches sur la lutte contre la fraude à effectuer à distance et sur les temps d'alternance.
- D'une épreuve de certification.

Cette formation comprend 3 phases:

- S'approprier la méthodologie d'enquête préconisée sur le plan national.
- Préparer et conduire un entretien de contrôle.
- Rédiger un rapport de contrôle.

**Informations complémentaires**:
**Niveau de l'emploi**:

- 5B - après certification de la formation initiale et validation du stage probatoire.

NB : le coefficient de rémunération correspond à une rémunération annuelle brute de 30.862,44 € (14 mois de salaire).

**Modalités de recrutement**:
- Epreuve écrite, d'une durée de 3 heures, le 13 juin 2024,
- Entretien réalisé le 27 juin 2024 par la Directrice Comptable et Financière, le Responsable Contrôle et la Responsable RH.

**Prise de fonction**:

- 2 septembre 2024.

**Contact**:
sous la référence : RECRUTEMENT CONTROLEUR PF (à préciser dans l'objet du mail).

**Les avantages liés au poste**:
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