Educateur Technique Specialise ou Moniteur - Crissey, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Crissey, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ESAT APAJH - CDI - CRISSEY (Saône-et-Loire 71)

Référence : MA-71 publiée le 19 février 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : CRISSEY, Saône-et-Loire 71

Nature du contrat de travail : CDI

Durée du contrat : CDI

Date de prise de poste : 01/03/2024

Salaire / fourchette de rémunération : CCN 66

Permis : Permis B obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Moniteur d'Atelier

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Finalité du poste : Vous encadrez une équipe de personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles en sous-traitance industrielle et/ou en entretien des locaux, afin de leur permettre de maintenir et développer leurs acquis professionnels.

Principales missions : 

Anime, organise, contrôle et gère le fonctionnement des activités qu'il encadre. Veille à l'évolution technique des activités
 Accompagne professionnellement les personnes accompagnées par l'apprentissage de gestes, de techniques, par l'apprentissage de consignes de travail et de sécurité et par l'évaluation des acquis pratiques et techniques
 Participe à l'activité et/ou à la production dans le respect des commandes
 Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion professionnelle dans le cadre de son projet personnalisé d'accompagnement
 Est pilote d'actions pour la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. A ce titre, il renseigne les documents inhérents au suivi et à la traçabilité de ces actions (fiche de suivi d'actions, fiche évènementielle, grille d'évaluation,)
 Participe au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée sur le plan professionnel
 A un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non dans le cadre professionnel

**Présentation de l'établissement**:
L'ESAT APAJH de CRISSEY contribue à l'épanouissement et l'intégration et professionnelle des adultes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement adapté par le travail et des soutiens professionnels.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Diplôme requis : Diplôme d'ETS ou de Moniteur d'Atelier souhaité
- Autres critères:
- Expérience professionnelle dans les métiers industriels exigée et / ou entretien des locaux
- Expérience professionnelle en ESAT souhaité
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap souhaitée
- Rigueur, autonomie, capacité relationnelle, pédagogie, capacité d'écoute et de distanciation
- Maitrise des outils bureautiques et de communication, capacité rédactionnelle
- Permis B obligatoire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Discrétion / confidentialité [?]
- Faire preuve de retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s'adapter et tirer parti des différentes personnalités- Gestion du temps et productivité [?]
- Efficacité dans l'organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude- S