Coordinateur S&op - Rumilly, France - Groupe Seb

Groupe Seb

Entreprise vérifiée

Rumilly, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Rejoignez nos équipes de la Supply Chain**:
**Nos forces**:

- ** Anticiper** et **adapter** la mise à disposition de nos produits à chaque étape
- ** Optimiser nos niveaux de stock** pour limiter nos coûts et gagner en capacité
- ** Rationnaliser** nos transports pour que nos produits arrivent le plus vite possible, en parcourant la plus courte distance (-25% d'émissions de gaz à effet de serre en 5 ans)

Notre site industriel
**TEFAL à Rumilly**, centre de compétences international du groupe SEB spécialisé dans la fabrication d'articles culinaires et de cuisson électrique, se situe à 20 km à l'Ouest d'Annecy. Le site accueille 1600 passionnés dont 50 collaborateurs dans les Services Méthodes et Bureaux d'Etudes.
***

**Ce que nous allons accomplir ensemble**:
«Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et au niveau stratégique de la supply chain, vous avez soif d'apprendre ? Une équipe solidaire et professionnelle vous attend, entre lacs et montagne Moteur du changement, passionné par les nouveaux défis, projets, votre évolution sera la nôtre », Nora BEY, Manager S&OP.

**Contribuez à notre développement**:
Au sein de la Logistique Activité, vous contribuez à l'amélioration du service aux marchés et à la planification des opérations de l'Activité en recueillant et en analysant la demande prévisionnelle des marchés.

A ce titre, vous serez amené à:

- Valider la demande mondiale en fonction des prévisions de ventes et des stocks mondiaux.
- Vous assurer de la qualité de la demande prévisionnelle prise en compte dans le système de planification. (couples familles/ marchés/sites de production)
- Maîtriser le niveau et la qualité des stocks mondiaux en surveillant l'évolution des ventes et des stocks.
- Mettre en œuvre les lancements de nouveaux produits et retraits des anciens produits en étroite collaboration avec les équipes Business Développement et Marketing Stratégique.
- Valider la faisabilité et suivre les opérations Loyalty business.
- Proposer /Gérer les plans d'allocation, d'anticipation quand cela est nécessaire.
- Suivre les impératifs marchés /Alerter/ veiller à la réalisation opérationnelle de la stratégie marketing d'une ligne de produit, et contribuez ainsi à l'atteinte des objectifs de l'Activité.

Profil recherché

**Apportez vos compétences**:

- De formation Bac+5 avec au minimum 4 ans d'expérience en supply chain management.
- Très bonne connaissance de la Supply Chain (Formation Basics /CPIM Apics) et maîtrise des outils informatiques avec un niveau Excel avancé.
- Pédagogue, vous savez expliquer les contraintes usines aux marchés et convaincre lors d'arbitrages.
- Maîtrise de l'Anglais indispensable au vu de la dimension internationale du poste ; la pratique d'une seconde langue est souhaitée.

**Rencontrons-nous**:

- Premier échange avec la Manager S&OP et les équipes recrutement.
- Rencontre ensuite de la manager et de l'équipe RH lors d'une venue sur le site

**Intégrez un Groupe Français International animé par**:

- Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets
- Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne
- Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE

LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'adaptation- Capacité d'apprentissage**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Cycle de vie

**Voir plus**

Entreprise

Le Groupe SEB est reconnu comme la référence mondiale du petit équipement domestique au travers de ses marques telles que Tefal, SEB, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, KRUPS, WMF. Implanté dans 150 Pays, nous produisions dans 39 sites industriels et vendons 13 produits à la seconde.

Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos 33000 collaborateurs et collaboratrices peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION D'APPAREILS ÉLECTROMÉNAGERS