Référent Logement - Meaux, France - EQUALIS

EQUALIS
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Entreprise vérifiée
Meaux, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Le Pôle Jeunesse, Intégration, Santé d'EQUALIS recherche dans le cadre de son dispositif Mineurs Non Accompagnés (MNA)**:
**UN REFERENT LOGEMENT**

**(profil travailleur social)**

**Postes en CDI à temps plein**

**Basés à Meaux (77)**

**Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience**

Dans le cadre des valeurs de l'Association et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, vous intégrez l'équipe du SEMNA77, dispositif œuvrant dans le but de faciliter l'autonomie des mineurs non accompagnés en prenant appui sur un projet personnalisé.

Les mineurs non accompagnés sont accueillis dans des appartements partagés en hébergement diffus au nord de la Seine-et-Marne, appartements pour lesquels l'accompagnement global sera renforcé par un **référent-logement** qui aura les missions suivantes:

- Articuler ses interventions éducatives dans le respect des missions de protection de l'enfance.
- Accompagner les hébergé.es dans l'appropriation et l'entretien du logement mis à leur disposition (hygiène, sécurité, entretien courant dont petits travaux à la charge des occupants)
- Réaliser des visites à domicile pour assurer une présence quotidienne auprès des jeunes.
- Initier les jeunes aux petites réparations ou interventions de type changement d'ampoules électriques, de pomme de douche, déboucher un sanitaire, détartrer des appareils veiller aux économies d'énergie (aération régulière des appartements, surchauffage, dépenses d'eau...), veiller au tri des déchets ménagers (élaborer des plaquettes avec pictogrammes).
- Participer au développement de l'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne des jeunes dans le « savoir
- habiter ».
- Garantir soutien et conseils aux jeunes dans la prévention des accidents domestiques.
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements, durant lesquels il s'agira d'expliquer le bon usage des équipements mis à disposition (chauffage, électroménager) et faire les FT qui en découlent.
- Assurer le suivi des interventions techniques à partir des fiches travaux, des devis validés par la direction. Rendre compte régulièrement à la direction grâce à un tableau de suivi des travaux.
- Gérer les stocks de produits d'entretien et d'hygiène en concertation avec la MDM et s'assurer du réapprovisionnement dans les logements.
- Participer aux réunions d'équipe et être source de propositions.

**Profil et compétences**:
En outre, ils devront disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer (écrit / oral). Des qualités relationnelles, ainsi qu'une capacité à savoir gérer les priorités sont nécessaires pour occuper ce poste.

Le permis de conduire est exigé compte tenu des déplacements inhérents au poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 010,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel
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